国企辞职流程如下：
提前通知
劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位。
辞职申请
辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请，并提交书面辞职报告至单位审批。
工作交接
审批同意后，人事部会通知本人，本人需到人事部办理离职手续，并将手头上的工作交到人事部签收。
办理离职手续
办理离职手续时，用人单位应当出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
结算工资与保险
用人单位需结算工资，并办理保险清算，进行保险减员手续。
党关系与档案转移
党关系可以放在原工作单位，待找到新工作后可以转到新的单位。人事档案可以转移到人才中心或劳动就业中心代理交保险费。
注意事项
劳动者违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
如果单位有违法情形，劳动者可以直接离职，并可以去劳动局申诉。
建议：
辞职前务必仔细阅读劳动合同中关于辞职的条款，确保按照法律规定进行操作。
提前准备好所有相关手续和文件，确保离职过程顺畅。
如果涉及特殊岗位或保密协议，建议与单位充分沟通，确保符合相关规定。
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