新重庆-重庆日报 记者 刘翰书
3月6日，南岸区人才发展促进会举行成立大会。记者从会上发布的《2025年南岸区重庆经开区急需紧缺人才目录》获悉，154家用人单位的498个优质岗位急需紧缺人才1022名，开出的平均年薪达18.5万元。
“近年来，我们大力实施‘人才强区’战略，着力构建‘政府+市场+社会组织’的人才工作体系。”南岸区相关负责人表示，成立南岸区人才发展促进会，旨在凝聚“政产学研用”多方力量，为各类人才和用人单位搭建交流平台、提供服务窗口，为南岸区、重庆经开区提升科技创新能力，促进产业转型升级，为高质量发展提供人才支撑。会议选举产生了协会第一届领导班子，首批国家卓越工程师入选人才李先广当选名誉会长，重庆会凌电子新技术有限公司等单位当选轮值会长单位，重庆第二师范学院等单位当选副会长单位。
记者了解到，2023年以来，南岸区坚持每年编制发布《南岸区重庆经开区急需紧缺人才目录》和《年度人才招引活动计划》，已累计发布优质岗位400余个、人才需求2000余名，前后组织100余家用人单位赴西安、成都、广州等地和市内重点高校开展专场引才，直接引进人才千余名，带动实现人才净流入超1万名，推动全区人才总量突破21万人，受到了用人单位和人才的广泛好评。
进入2025年，南岸集中两个多月时间对全区用人单位开展了深入调研、系统摸排，共收集到167家单位的岗位信息。经过筛选，最终录入154家单位的498个岗位、1022名人才需求。相较于往年，今年的急需紧缺人才目录覆盖领域更广、人才需求更旺、吸引能力更强，无论是在岗位数量上、还是质量上都有明显提升。
记者梳理《2025年南岸区重庆经开区急需紧缺人才目录》发现，该目录呈现出聚焦重点产业、注重科技创新、突出急需紧缺等特点。本次收录的用人单位中，智能制造、新一代信息技术、生物医药、现代金融等重点领域企业占据主导地位，41家单位共有招聘需求403名，实现了重点产业全覆盖；本次收集的岗位信息中，科研类、工程师类岗位需求尤为突出，分别为259名和217名，接近总需求的一半。其中，硕士以上人才需求占比达41%，博士需求更是达到246名，较去年增长65%，充分反映出南岸发展新质生产力带来的人才需求结构升级；针对延揽急需紧缺人才所表现的企业诚意来看，各用人单位共提供优质紧缺岗位498个，较去年增长69%，薪酬待遇也稳步提升，最高年薪达80万元，平均年薪达18.5万元。
“急需紧缺人才目录，不仅反映了我区当前及未来一段时间的人才需求趋势，更是指引我们精准引才、高效用才的行动指南。”南岸区相关负责人介绍，为更好帮助用人单位精准引进目标人才，他们以目录为指引，将高校毕业生就业、高层次人才招引、机关事业单位招考等通盘考虑，同步编制了《2025年全区引才工作计划》，涵盖“春招”“秋招”等校园引才活动，“就在山城·就选南岸”等常态化招聘活动，6.28人才日等“菁英”系列活动，同时还将积极做好“启明”计划、新重庆引才计划等人才计划申报推荐工作，持续做好“江南菁英”人才评选，进一步优化人才结构、壮大高层次人才队伍。
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