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员工遣散费如何计算
2024-12-25 17:25:46员工遣散费的计算遵循《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。具体计算方式如下：每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二
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什么算离职证明
2025-01-11 03:20:22离职证明是指 劳动者离职时，由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。它是解除或终止劳动合同的书面证明，具有法律效力，主要用于以下方面：证明劳动关系解除或终止：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，用于证明双方已经解除了劳动关系。便于劳动者求职：离职证明
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变相解雇员工，法律不能惯着
2025-03-23 18:13:00“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了，这算单方面解除劳动关系吗？”面对突然的“解雇”，刘丽玲（化名）困惑不已。据报道，近日，广东省汕头中院公布案件显示，该市某公司在未与员工协商的情况下，直接在微信工作群发布通知称其“被减员”，随后将其移出群聊。法院判定，该行为构成违法解除劳动合同，公司须
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民乐：“小驿站”传递“大温暖” 筑牢职工幸福港湾
2025-05-09 10:38:00近年来，民乐县总工会将工会驿站建设作为“我为职工办实事”重点项目，坚持“工会主导、社会参与、整合资源、规范管理、温馨服务”的建设思路，全力推进驿站高质量建设、高效能运转、多元化服务，将工会驿站打造成为宣传工会的“主阵地”、为民办实事的“服务站”、发挥工会职能的“新品牌”。为切实解决快递员、外卖骑手等
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被辞退员工如何要求赔偿
2024-12-25 13:27:23被辞退的员工要求赔偿通常遵循以下步骤：如果用人单位提出解除，双方协商一致，按照劳动者在本单位服务的年限支付经济补偿金。员工携带用人单位违法辞退的证据，到当地劳动局投诉。如果劳动局投诉未能解决问题，员工可携带证据到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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裁员年限怎么算
2025-01-06 18:45:51裁员年限的计算主要依据劳动者在本单位工作的年限，具体计算方式如下：满一年的情况：劳动者在本单位工作满一年的，按一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的情况：劳动者在本单位工作超过六个月但不足一年的，按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿。不满六个月的情况：劳动者在本单位工作不满六个月的，支
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如何证明
2024-12-25 09:06:06证明劳动关系通常需要提供以下证据：如工资银行流水账、职工工资发放花名册等。证明用人单位为劳动者缴纳了社会保险。如用人单位发放的“工作证”、“服务证”等。如劳动者填写的“登记表”、“报名表”等。证明劳动者在用人单位的工作时间。证明劳动者与用人
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外卖平台都在“卷”社保，骑手叫好了吗
2025-02-22 14:32:00澎湃新闻记者 蒋乐来 陈逸欣 实习生 韩佳邑短短几天，“为骑手缴社保”成为外卖行业的热门话题。2月19日，京东和美团宣布将为全职外卖骑手缴纳社保。其中，京东称，自2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。美团则称，正在搭建骑手社保相关的信息系统，预
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公司没交社保如何赔偿
2024-12-25 19:07:02如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：员工可以以公司未缴纳社保为由提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果公司未缴纳社保导致
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没签劳动合同怎么赔偿
2024-12-24 13:40:23未签订劳动合同的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例进行规定，具体赔偿方式如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该双倍工资赔偿最多不超过11个月。若劳动
