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裁员年限怎么算
2025-01-06 18:45:51裁员年限的计算主要依据劳动者在本单位工作的年限，具体计算方式如下：满一年的情况：劳动者在本单位工作满一年的，按一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的情况：劳动者在本单位工作超过六个月但不足一年的，按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿。不满六个月的情况：劳动者在本单位工作不满六个月的，支
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月工资如何计算
2024-12-25 10:05:13月工资的计算方法通常包括以下几个部分：这是劳动者约定的月工资标准。根据劳动者的绩效评定结果发放的奖金。根据工作表现或业绩给予的一次性奖励。如交通补贴、餐补等额外收入。如果劳动者在正常工作时间之外工作，应支付的额外工资。计算公式可以表示为：`
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解雇劳动法如何赔偿
2024-12-26 12:34:37在劳动法中，解雇员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的赔偿标准：用人单位合法解除劳动合同，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一
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加班费是怎么算的
2024-12-24 14:52:23加班费的计算遵循以下标准：支付不低于劳动者正常工作日工资的150%。若不能安排补休，则支付不低于劳动者正常工作日工资的200%。支付不低于劳动者正常工作日工资的300%。加班费的计算公式为：```加班工资 = 月工资基数 / 21.75天
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广州加班工资如何计算
2024-12-25 16:29:41广州加班工资的计算方法如下：计算公式：工作日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 150% × 加班天数说明：工作日加班工资是正常工作日延长工作时间所得的报酬，按照不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的150%支付。计算公式：
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派遣单位什么意思
2025-01-10 09:52:23派遣单位是指 向用工单位派遣劳动者的用人单位。其职责范围是为用工单位提供劳动力，与用工单位签订劳务派遣合同，以及向劳动者支付劳动报酬和社会保险费用等。在法律上，劳务派遣单位被视为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括与被派遣劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬，以及在无工作期间按照最低工资标
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
2024-12-24 13:08:10对于十年以上员工被辞退的赔偿情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下是主要的赔偿标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付
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代通知金如何计算
2024-12-25 13:03:21代通知金的计算方式如下：代通知金通常以上个月的工资标准计算，这个工资标准是指劳动者的正常工资标准。如果上个月的工资不能反映正常工资水平，则可以按照解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资来确认。代通知金 = 月工资 × 通知期。通知期的长短
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怎么确认辞职时间
2025-01-06 15:04:25确认辞职时间的方法如下：约定离职日期离职日期以单位批准同意本人提交的辞职报告或离职申请日期为准。例如，如果本人在6月10日递交辞呈，单位在6月20日才批准，则以6月20日批准时间为准。需要注意的是，在递交辞呈到批准的时间段内，自己必须按时上班才有工资，否则单位可以按照旷工处理。法定离职日期提前30日
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工资怎么发
2024-12-24 18:16:45工资发放应遵循以下规定：工资应以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。工资应由用人单位直接支付给劳动者本人，或在劳动者无法领取时，由亲属或委托他人代领。用人单位也可以选择委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
