-
如何了解一个企业
2024-12-25 09:27:58了解一个企业通常需要从多个方面收集和分析信息，以下是一些关键步骤和渠道： 1. 基本信息查询企业基本信息：通过商业信息查询平台（如商商查、天眼查、企查查）获取企业的注册信息、法人代表、注册资本、成立时间、经营范围等。官方网站：访问企业官网，
-
离职证明为什么不开
2025-01-08 10:24:54公司不愿意开具离职证明的原因可能包括以下几点：故意不开具：公司可能故意不开具离职证明，以便给员工领取失业金制造困难，或者是为了拖延员工离职时间，进一步压榨员工劳动力。行政负担：开具离职证明需要公司人力资源部门或管理层的时间和精力，尤其是在员工流动率高的公司，这可能被视为一项额外的行政负担。法律风险：
-
领导辱骂员工如何处理
2024-12-25 13:32:52当面对领导辱骂员工的情况时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：通过录音、录像或寻找目击者来固定证据。如果辱骂行为涉及威胁或其他违法行为，可以拨打110报警。根据《民法典》第九百九十条，员工的人格尊严权受法律保护。可以向人民法院提起民事诉
-
公司行政政策有哪些
2025-01-13 07:23:59公司行政政策通常包括以下几个方面：劳动合同管理员工必须与公司签订劳动合同，并遵守合同条款。劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、保险福利、劳动纪律等条款明确。员工考勤与请假实行电子打卡或人工签到考勤制度。员工因病、事假等需请假时，应提前办理请假手续。员工着装与仪容仪表根据岗位性质和企业文
-
关税给经济带来不确定性，美多家大型金融机构裁员
2025-03-20 07:55:00央视新闻客户端 据路透社报道，美国大型金融机构正在为美国经济不确定性做准备。尽管美国总统选举去年11月结束后华尔街一度预期资本市场将恢复活力，但美国政府的关税政策使这种乐观情绪逐渐消失。目前已有多家美国大型金融机构宣布裁员。其中，美国摩根士丹利银行计划本月底裁员2000人，占公司员工总数2%至3%。
-
顶呱呱公司上班怎么样
2024-12-24 17:20:42顶呱呱公司的工作环境和工作氛围似乎普遍受到员工的正面评价。以下是一些员工对顶呱呱公司上班体验的总结：办公环境宽敞舒适，有2000多平米的空间。公司注重员工福利，提供免费工作餐，并有五险一金缴纳。公司提倡快乐工作，同事间关系融洽，有助于团队合
-
非正常离职工资怎么算
2024-12-24 17:56:05非正常离职的工资计算遵循以下原则：员工应获得其正常工作期间的工资，包括基本工资、加班费、应得的其他补偿等。工资计算应基于劳动合同的约定，并考虑员工的出勤记录和应得工资。如果员工违法解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。如果员工非正
-
公账
2025-01-06 16:58:20公账发放工资的步骤如下：计提工资费用在发放工资前，企业应根据规定计提工资费用。具体会计分录为：``` 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 ```制作工资表根据员工的考勤记录、绩效考核等因素，制作工资表，明确每位员工的工资明细。发放工资实际发放工资时，应根据员工的银行账户信息进行发放
-
五险一金如何办理流程
2024-12-25 12:13:33办理五险一金的流程通常包括以下几个步骤：企业需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人代表身份证、税务登记证等有效证件，到当地社保中心和公积金管理中心办理开户手续。开户后，企业会获得《社保登记证》和公积金单位登记号。企业每月
-
工作制度有哪些
2025-01-12 16:37:23工作制度是指组织内部为了规范员工行为、提高工作效率和保障组织目标实现而制定的一系列规则与程序。以下是一些常见的工作制度内容：考勤制度规定员工的工作时间和休息日，如标准工作时间为每日8小时、每周5天。对迟到、早退等行为设定罚款或其他处罚措施。设备维护与保养制度确保设备正确使用、定期保养，并执行安全技术
