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公司的规章制度怎么写
2024-12-24 16:51:24公司的规章制度通常包含以下几个部分：公司名称规章制度名称版本号编写日期审核人及日期批准人及日期目的与范围：阐明规章制度编写的目的和适用范围。原则：阐述企业管理的基本原则。适用范围：明确规章制度适用的员工范围。组织架构：描述企业的组织架构及各
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如何处理员工之间吵架
2024-12-25 17:30:26处理员工之间吵架或打架的问题，可以遵循以下步骤和原则：1. 立即制止快速出面，阻止争吵或打斗，维持工作秩序。2. 公正调查了解事件经过，不立即评判责任归属。通过与当事人及旁观者交谈收集信息。3. 个别谈话让当事人描述事件经过，指出各自的不足
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员工原始股如何买卖
2024-12-26 14:33:34员工原始股的买卖通常遵循以下步骤和注意事项： 购买原始股发起设立：公司设立时，员工可以认购全部股份。募集设立：发起人认购一部分后，剩余股份公开募集，员工可以参与申购。通过转让途径：员工可以购买熟人或朋友持有的原始股。司法拍卖：在淘宝等平台上
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整顿“招聘作弊”，内部人士证实华为处理多位相关责任人
2025-03-12 11:55:00上观新闻 3月10日，华为内部发文，对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人进行处理。文件称，审计发现多个部门多人在非雇员人员选择业务中存在违规行为，同时多人通过出卖公司信息资产获利，经研究，对涉事人员予以开除。媒体3月11日从华为多位知情人士处获悉，网传华为内部发布的《对非雇员人员选择业务中违规事
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劳务派遣如何
2024-12-25 10:48:55劳务派遣是一种灵活的用工方式，它允许用工单位根据实际需要随时调配员工，从而降低招聘和培训的成本，同时提高用工效率。以下是劳务派遣的主要特点和优势： 劳务派遣的优势人事管理便捷专业：用人单位无需管理派遣员工，只需提出需求，派遣公司负责招聘和派
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公司培训需要注意什么
2025-01-10 20:45:23企业培训是一个系统性的过程，需要注意以下几个方面：明确培训目标培训目标应与组织的战略目标一致，确保培训的内容和方法能够帮助员工提升相关技能和知识。培训目标应考虑员工的个人发展需求，使培训内容既符合企业需要，又能促进员工的个人成长。需求分析进行需求分析，了解员工实际需求和能力水平，提供有针对性的培训方
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岗位证明怎么写
2024-12-24 15:46:16工作岗位证明通常包含以下要素：包括员工的姓名、身份证号码、出生日期等基本信息。包括公司名称、部门名称、公司盖章等。包括员工的职务、工作起始日期、工作年限等。明确指出该证明用于何种目的，如办理信用卡、报考职业资格考试等。单位需声明所提供信息的
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如何排周班
2024-12-25 16:13:57排班是管理员工工作时间的重要环节，不同的行业和公司可能有不同的排班需求。以下是一些常见的排班方法：周排班法护士长根据病房护理工作情况进行安排。值班安排周期短，有灵活性，可以根据需要动态调整。不受欢迎的班次（如夜班、节假日）可以有人员轮流承担
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工龄费如何计算
2024-12-26 09:24:39工龄费通常是企业为了奖励员工长期服务而提供的一种经济补偿，其计算方式可能因企业而异，但一般遵循以下基本原则：员工每工作一年，通常会获得一定的工龄工资。这个金额可能是固定的，也可能是逐年递增的。随着员工工龄的增加，工龄工资通常也会相应增加。递
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山东一企业组织员工看《哪吒2》 公司回应：不是炒作，观影花费4万余元
2025-02-18 17:46:002月17日，山东济宁一家食品企业停工组织员工包场观看《哪吒之魔童闹海》（后称《哪吒2》）的消息引发关注。2月18日，红星新闻记者从该企业相关负责人李先生那里了解到，企业有1000多名员工，根据自愿原则组织大家去影院观影。“我们就是单纯希望《哪吒2》这部电影能冲击全球动画电影票房最高峰，同时也让员工开
