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薪酬怎么算
2024-12-24 18:39:43工资的计算方法通常遵循以下步骤：月计薪天数通常为21.75天，这是根据一年365天减去104天的休息日（周六和周日）和11天的法定节假日计算得来的。日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数总工资 = 基本工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 +
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年化收益率怎么算
2024-12-24 12:49:49年化收益率是将一段时间内的收益率换算成一年期的收益率，以便于不同期限的投资收益进行比较。计算年化收益率的基本公式如下：```年化收益率 = \（ \frac{投资内收益}{本金} \div \frac{投资天数}{365} \times 1
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薪资怎么算
2024-12-24 14:36:11工资的计算方法有多种，可以根据不同的工时制度、出勤情况以及是否包含加班等因素进行计算。以下是几种常见的工资计算方法：日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天小时工资 =
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月计薪天数是什么
2025-01-11 17:53:27月计薪天数是指 剔除休息日但不剔除法定节假日的职工月平均计薪天数，实践中用于折算日工资和小时工资等。具体的计算方法如下：计算公式月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天说明这里的104天包括所有的周六和周日。法定节假日期间，用人单位应当正常支付工资，因此月计薪天数并不
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出差天数如何计算
2024-12-25 11:36:29出差天数的计算通常有以下几种方法：自然天数是指从出发日期到返回日期的自然日数，包括出发和返回当天。计算方法为：返回日期 - 出发日期 + 1。实际天数是指从出发日期到返回日期的实际经过天数，不包括出发和返回当天。计算方法为：返回日期 - 出
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请假工资怎么算才正确
2024-12-24 17:49:25请假工资的计算方法通常遵循以下步骤和原则：日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。事假：通常事假期间不计入出勤，工资扣除按基本工资计算，即基本工资 ÷ 全月上班天数 ×
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新研究：极端高温可能进一步加速老年人衰老
2025-02-27 13:42:00·研究团队认为，其研究结果可能会促使政策制定者、建筑师等更多考虑热缓解策略和适老化基础设施的建设，包括在设计人行道和公交车站时增加遮阳设施，种植更多树木，以及扩展城市绿地。美国南加州大学伦纳德·戴维斯老龄学院（USC Leonard Davis School of Gerontology）的一项新研
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如何计算工资薪酬
2024-12-25 18:35:59薪酬计算通常有以下几种方法：方法一：工资 = 固定月薪 / 应出勤天数 × 实际出勤天数 + 固定月薪 / 20.92 / 8 × 1.5 × 平时加班工时 + 固定月薪 / 20.92 / 8 × 2 × 周末加班工时。方法二：工资 =
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离职年假未休如何补偿
2024-12-25 09:12:25离职时若年假未休完，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，员工有权要求用人单位进行补偿。补偿方式如下：员工日工资收入按照月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。未休年假天数的补偿为日工资收入的300%，这包括正常
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休病假工资怎么算
2024-12-24 13:19:53病假工资的计算主要依据三个关键要素：计算基数、计算系数以及病假天数。以下是具体的计算方法和规定：劳动合同约定优先：如果劳动合同中明确约定了病假工资基数，则按照劳动合同约定的工资标准确定。集体合同补充：如果劳动合同没有约定，而集体合同（工资专
