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病假一天工资如何计算
2024-12-25 12:57:08病假一天的工资计算遵循以下规则：通常为劳动者正常出勤的月工资。如果劳动合同中有明确约定，则按照约定工资计算；如果没有约定，则可能按照岗位正常出勤月工资的一定比例（如70%）来确定。按照（365天 - 104天休息日）÷ 12个月 = 21.
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底薪工资怎么算
2024-12-24 15:07:41底薪工资的计算通常遵循以下步骤和公式：这是员工在正常工作时间内应获得的基本薪资。将底薪总额除以月计薪天数（通常为21.75天）。将日工资除以每日工作小时数（通常为8小时）。如果员工有缺勤，底薪会按照实际出勤天数与应出勤天数的比例进行调整。加
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节假日加班工资如何计算
2024-12-25 20:38:38根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，节假日加班工资的计算方法如下：加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数法定节假日共13天，如果在这13天内安排加班，用人单位应
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半年怎么算
2024-12-24 18:33:58半年通常指的是六个月的时间。根据公历（阳历）的月份天数，半年的天数会有所不同，因为它取决于这六个月中是否包含2月，以及2月是有28天还是29天（闰年）。在平年中，2月有28天，所以半年的天数为：31（1月）+ 28（2月）+ 31（3月）+
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病假怎么算工资
2024-12-24 13:53:41病假工资的计算主要依据三个关键要素：计算基数、计算系数以及病假天数。以下是具体的计算方法和规定：劳动合同约定优先：如果劳动合同中明确约定了病假工资基数，则按照劳动合同约定的工资标准确定。集体合同补充：如果劳动合同没有约定，而集体合同（工资专
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工资考勤怎么核算
2025-01-06 18:49:32工资考勤的核算通常遵循以下步骤和原则：确定工资标准首先，根据员工入职前填写的劳动合同中的工资标准进行计算；如果入职前没有填写劳动合同，则以每月的实发工资作为标准。计算日工资日工资的计算公式为：日工资 = 劳动合同约定的工资（或当月工资收入）/21.75天（计薪天数）。核算实际工资实际工资的计算有两种
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月工资如何计算
2024-12-25 10:05:13月工资的计算方法通常包括以下几个部分：这是劳动者约定的月工资标准。根据劳动者的绩效评定结果发放的奖金。根据工作表现或业绩给予的一次性奖励。如交通补贴、餐补等额外收入。如果劳动者在正常工作时间之外工作，应支付的额外工资。计算公式可以表示为：`
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薪资如何计算
2024-12-25 18:14:50工资的计算方法有多种，可以根据不同的工时制度、工资制度以及加班情况来选择合适的计算方法。以下是几种常见的工资计算方法：日工资：日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数小时工资：小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 × 8小时）月计薪天数
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个人出勤率怎么算
2024-12-24 16:24:27个人出勤率通常是通过以下公式计算的：```个人出勤率 = （实际出勤天数 ÷ 应出勤天数） × 100%```其中：实际出勤天数是指个人在特定时间段内实际出席的天数，可能包括正常上班、加班、出差等。应出勤天数是指在相同时间段内按照公司规定或
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节日加班补休多少天
2025-01-19 13:15:05关于节日加班后补休的天数，通常有以下规定：法定节假日加班补休天数法定节假日加班后，用人单位应给予劳动者与加班天数相同的补休时间。也就是说，如果劳动者在法定节假日加班了一天，那么用人单位应安排其在后续的工作时间内补休一天。调休与加班的关系法定休息日不能安排调休，必须支付加班费。而调休日可以安排调休，如
