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工伤老板不赔偿怎么办
2024-12-24 16:46:41如果您遇到工伤后老板不赔偿的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，您需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申报，您或您的近亲属可以在一年内自行申请。如果经过治疗后您的伤情相对稳定，存在残疾或影响劳动能力，您应向设区
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如何鉴定工伤级别
2024-12-26 09:44:49工伤级别的鉴定是一个法律程序，通常由社会保险行政部门负责，具体步骤如下：劳动者在发生工伤后，需要先到当地劳动局社保科领取工伤认定表。提交必要的材料，如身份证原件及复印件、劳动关系证明、事故证明和医疗病历材料。劳动局在接到材料后，会在60天内
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工地受伤如何跟老板谈
2024-12-25 14:08:05在工地受伤后，与老板进行赔偿协商时，可以采取以下步骤和策略：保留所有与工伤相关的证据，包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、事故现场照片、证人证言等。如果没有劳动合同，收集其他能证明劳动关系的材料，如工作服、工作群聊天记录等。在事故
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我在工地受伤怎么赔偿
2024-12-24 17:48:12在工地受伤后，可采取以下步骤进行赔偿：立即就医，并妥善保存所有相关证据，如医院诊断证明、伤情影像资料、事故现场照片等。及时向用工单位报告受伤情况，并提供相关证据。在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并
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工伤如何鉴定级别
2024-12-26 10:50:14工伤鉴定级别是通过劳动能力鉴定来确定的，主要包括以下步骤和依据：工伤职工或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结
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工伤停工留薪期如何确定
2024-12-25 14:29:00工伤停工留薪期的确定通常遵循以下步骤和原则：一般不超过12个月。特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但总时长不得超过12个月。部分省市有明确的停工留薪期管理办法及工伤职工停工留薪期分级目录，如北京、天津等。对于未规定分级目录
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工伤怎么办
2024-12-24 18:21:26发生工伤后，您应该按照以下步骤进行操作：立即将受伤员工送往医院救治，确保得到及时的医疗处理。用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认
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工伤保险基金如何申请
2024-12-26 14:23:45申请工伤保险基金的流程如下：工伤事故发生后，用人单位需在24小时内向劳动与社会保障局的医疗保险部门报告，并进行备案登记。用人单位需在员工受伤害之日起30天内向劳动与社会保障局的医疗保险部门提交工伤认定申请。若工伤员工经过康复治疗后仍有残疾，
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发生工伤后如何处理
2024-12-25 15:55:20发生工伤后，处理流程通常包括以下几个步骤：立即将受伤员工送往医院，并确保保留所有相关的医疗记录和费用单据。用人单位需在工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起30日内向统筹地区的社会保险行政部门报告工伤情况。如果用人单位未在规定时间内报告，受伤
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怎么工伤鉴定
2024-12-24 18:36:18工伤鉴定流程通常包括以下几个步骤：用人单位应当在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后的第一个工作日，通过电话或书面方式向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。工伤职工或其近亲属也可以直接向有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认
