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旷工离职工资怎么算
2024-12-24 14:00:09旷工离职工资的计算通常遵循以下步骤：将员工的月工资收入除以月计薪天数，得出日工资数额。将日工资数额除以8小时，得出小时工资数。根据员工的实际出勤天数和月薪计算应发工资。从应发工资中扣除旷工期间的工资。通常情况下，旷工期间的工资会被全额扣除。
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鞋店店长如何管理店铺
2024-12-25 15:15:21鞋店店长在管理店铺时，可以遵循以下策略： 1. 培训与员工发展心理素质和潜能培训：提升员工的服务态度和应对压力的能力。衣着行为培训：确保员工形象符合店铺标准。商品知识培训：让员工了解产品特点和优势。销售技巧培训：教授有效的销售方法和沟通技巧
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如何满足员工需求
2024-12-25 21:18:53为了满足员工的需求，企业可以采取以下措施： 生理需求提供合理的薪金，确保员工能够满足基本生活开销。 安全需求提供稳定的工作环境和职业发展机会，完善保障制度，如医疗保险、失业保险和退休福利。 社交需求组织团队建设活动，建立员工关怀机制，关注员
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群创离职多久可进
2025-01-17 19:00:23关于群创离职后多久可以再次入职的问题，有以下几种说法：至少3个月以上：有内部政策指出，员工离职后至少需要等待3个月以上才能再次入职。此外，如果员工是旷离，则会被列入黑名单，无法再次进入公司。次月可以再次入职：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，员工提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳
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工厂倒闭工人如何赔偿
2024-12-25 09:35:48当工厂倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业破产法》，员工可以获得以下赔偿：包括合同解除或终止前未支付的工资、医疗补助、工伤补助和抚恤金等。根据员工在工厂工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作六个月以上但不满一
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客服为什么要实施打卡
2025-01-08 10:29:23客服实施打卡制度的原因主要包括：保证工作时间：打卡确保客服人员按时到岗，保证一定量的时间在公司内，以便与其他部门和合作方进行有效沟通和协作。培养纪律性：打卡制度有助于养成员工的纪律意识，是企业管理的基础工作，有助于维护组织行为的一致性。提供工作证明：在涉及薪资调整、解除劳动合同等情况下，打卡记录可以
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如何让员工学习
2024-12-25 13:41:03为了让员工积极参与学习，企业可以采取以下措施：确定培训的目的，如提升技能、适应新技术、提高工作效率等。根据员工个人发展需求提供个性化培训方案。结合传统课堂培训与现代在线学习平台，如视频、直播、在线问答等。提供实践操作、案例分析、小组讨论等互
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怀孕期间社保如何解决
2024-12-25 18:01:30怀孕期间，女性员工的社保缴纳情况通常有以下几种处理方式：如果女性员工怀孕后仍继续在公司工作，公司应继续为其缴纳社会保险费，包括生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，
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企业都需要哪些员工
2025-01-13 08:28:23公司需要的员工类型多种多样，具体取决于公司的规模、行业、业务模式以及未来发展方向。以下是一些普遍适用的员工类型：具有极强专业能力的员工：无论岗位如何，专业能力都是公司最看重的素质之一。员工应具备与岗位相关的丰富知识和动手能力，能够快速适应新环境并为公司创造价值。拥有积极学习态度的员工：在快速变化的社
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外籍员工被指涉嫌多次性骚扰女游客，可追溯至2023年！北京环球影城：启动调查，涉事员工暂停工作
2025-03-20 10:53:003月19日，一组以“等我意识到发生了什么已经太晚了”的视频在小红书等社交平台持续发酵，视频内容是有网友在北京环球影城内与扮演卓别林的员工合影时，发生的一些令人不快的场面。 19日晚，北京环球影城对此进行了回应，称当日已启动调查。北京环球影城回应称：“3月19日，我们关注到游客对一名员工的投诉。对此，
