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确认了！大裁员！遣散费或超400万元
2025-03-23 20:38:003月23日消息，据德国《Handelsblatt》报道，梅赛德斯管理层将在4月给员工发信，为离职员工提供非常丰厚的遣散费。对于一位在办公室工作、月薪近8万元人民币且在公司工作至少30年的中层经理来说，遣散费或超过400万元人民币。奔驰CEO奥拉·卡列尼乌斯表示，丰厚的遣散费能鼓励约3万名员工自愿离职
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辞退员工怎么补偿
2024-12-24 17:38:59员工被辞退的补偿方式主要依据《劳动合同法》的相关规定，具体分为以下几种情况：无过失性辞退：用人单位因客观原因（如企业重整、生产经营困难等）辞退员工，需按员工在本单位工作的年限支付经济补偿。补偿标准为：员工每工作满一年，支付一个月工资的经济补
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单位怎么建设的
2025-01-06 15:58:31单位建设是一个综合性的过程，涉及多个方面的规划和实施。以下是一些关键步骤和建议：公司核名与注册到工商局领取企业名称预先核准申请表，填写准备取的公司名称。提交办公室租赁合同或房产证明以确定公司注册地址。将注册所需的资料（如《公司设立登记申请书》、公司章程、股东资格证明等）交给工商局。刻制公章，并凭营业
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被公司解雇如何赔偿
2024-12-25 11:50:10根据《劳动合同法》的相关规定，公司解雇员工的赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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什么叫单位正式人员
2025-01-11 19:18:27单位正式人员通常指的是在某个机构、企业、事业单位等组织中，通过面试、考核、签订劳动合同等程序，被正式录用并享受相应工资、福利和保障待遇的员工。这些员工一般具有稳定的工作岗位和职业发展机会，并且需要履行相应的工作职责和义务。在中国，单位正式职工通常被认为是最稳定和最具保障的就业形式之一。正式员工的特点
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工作补助有哪些
2025-01-12 21:06:22工作补助通常是指公司为员工提供的各种形式的补贴，旨在激励员工更加积极地工作，提高工作效率和创造力。以下是一些常见的工作补助类型：补偿性津贴高温津贴：针对在高温环境下工作的员工。夜班津贴：针对在夜间工作的员工。岗位津贴：针对特定岗位的员工，如井下、野外、环卫等。职务或技术性津贴：针对具有特定职务或技术
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单位倒闭了怎么赔偿
2024-12-24 16:44:47当单位倒闭时，员工可以获得以下赔偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
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员工骂领导如何处理
2024-12-25 17:30:20当员工辱骂领导时，处理方式可以依据具体情况采取不同的措施：私下与员工交谈，表达不满，并提醒其尊重和礼貌对待领导。谈话应保密，避免伤害员工感情。在处理过程中，记录员工的行为，以备将来作为证据使用。如果员工的行为构成侵犯名誉权，可以收集证据后提
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如何给员工开工资证明
2024-12-26 14:01:55给员工开具工资证明时，请遵循以下步骤和注意事项：员工姓名员工身份证号码员工所在公司名称员工职务员工月收入或年收入（通常需要具体数额）到银行领取收入证明表填写个人信息，包括姓名、身份证号码、公司名称、职务、收入金额等收入证明需要加盖公司公章或
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中国金融业新规：严禁“炫富”
2025-03-11 09:07:00香港《南华早报》3月10日文章，原题：中国金融从业者收到新规指引：禁止“炫富” 根据中国证券业协会最新发布的相关规则草案，如果证券公司员工沉迷于“过度奢华”的生活，公司将受到处罚；如果员工在媒体上传播“正面信息”，公司则会得到奖励。中国证券业协会拟对《证券公司文化建设实践评估指标》进行修订，值得关注
