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请事假怎么扣工资
2024-12-24 13:08:02事假期间，劳动者未提供劳动，因此企业可以不支付工资。具体的扣款方式如下：日工资计算：事假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75天。总工资扣除：员工请事假扣款的工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 请假天数。事假的带薪情况：事假一般是不带
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月资怎么算
2025-01-06 14:36:40月工资的计算方法如下：基本工资一般是劳动者的日均工资乘以实际工作的天数。绩效工资根据工作表现和业绩而发放的工资。奖金根据工作成绩或公司业绩而发放的一次性工资。津贴和补贴包括各种补偿性工资，如交通补贴、通讯补贴、餐补等。加班加点工资根据加班时间按照法定标准计算的工资。 具体计算步骤：计算日工资日工资
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事假工资如何计算
2024-12-25 09:05:44事假工资的计算通常遵循以下步骤和原则：日工资计算公式为：`日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数`。月计薪天数通常为21.75天。请事假期间工资的计算公式为：`事假工资 = 日工资 × 请事假天数`。根据劳动法规定，事假工资不得低于当地最低
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怎么算出勤率
2024-12-24 15:51:17出勤率通常是指员工在一段时间内实际出勤的天数与应该出勤的天数之比，以百分比形式表示。计算出勤率的公式如下：```出勤率 = 实际出勤天数 / 应出勤天数 × 100%```其中：实际出勤天数：指员工在应出勤时间内实际上班的天数，包括正常出勤
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信用卡有多少天免息期
2025-01-18 11:52:25信用卡的免息期根据不同的发卡银行和信用卡类型有所不同，但通常有以下几种说法：一般免息期为20到50天，具体天数取决于账单日和还款日之间的天数差。部分银行信用卡的最长免息期可以达到60天，例如中国人民银行于2017年1月1日起施行的新规定中，信用卡免息还款期最长为60天。有些情况下，信用卡的免息期甚至
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离职时工资如何结算
2024-12-25 16:26:30离职时工资的结算方式如下：月实际工资 = 月工资标准 ÷ 21.75（月计薪天数）× 实际工作天数。日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工
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薪酬怎么算
2024-12-24 18:39:43工资的计算方法通常遵循以下步骤：月计薪天数通常为21.75天，这是根据一年365天减去104天的休息日（周六和周日）和11天的法定节假日计算得来的。日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数总工资 = 基本工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 +
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年化收益率怎么算
2024-12-24 12:49:49年化收益率是将一段时间内的收益率换算成一年期的收益率，以便于不同期限的投资收益进行比较。计算年化收益率的基本公式如下：```年化收益率 = \（ \frac{投资内收益}{本金} \div \frac{投资天数}{365} \times 1
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提前还贷利息如何算
2024-12-26 11:45:11提前还款的利息计算方式主要取决于贷款合同的约定以及还款方式。以下是几种常见的提前还款利息计算方法：公式：提前还款利息 = 剩余本金 × 提前还款利率 × 提前还款天数 / 365说明：这种方法是根据提前还款时剩余未还的贷款本金来计算利息。提
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月计薪天数是什么
2025-01-11 17:53:27月计薪天数是指 剔除休息日但不剔除法定节假日的职工月平均计薪天数，实践中用于折算日工资和小时工资等。具体的计算方法如下：计算公式月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天说明这里的104天包括所有的周六和周日。法定节假日期间，用人单位应当正常支付工资，因此月计薪天数并不
