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怀孕请假条怎么写
2024-12-24 14:49:16怀孕请假条应当包含以下要素：说明目前的孕周、孕期身体状况，如是否有妊娠反应、是否存在需要休息调养的特殊情况。附上医生出具的诊断证明或医嘱，表明需要休息的原因和时长。明确请假的开始日期和预计结束日期，以便单位安排工作。说明已做好的工作交接准备
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孕期合同到期如何顺延
2024-12-25 15:57:01根据中国相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同期满后，用人单位应当将其劳动合同续延至相应的情形消失时终止。具体来说：女职工在怀孕期间，如果劳动合同期满，合同期限应自动延续至产假结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同期满后，劳
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孕期解除合同如何赔偿
2024-12-25 17:12:34孕期解除劳动合同的赔偿标准如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。经济补偿的计算方式是，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不
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孕期在职有哪些福利
2025-01-13 08:35:54在职孕妇可以享受以下福利：禁止加班和夜班劳动用人单位不得安排怀孕女职工加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明减轻工作量或安排其他劳动。怀孕7个月以上的职工一般不得安排从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。医疗费用报销怀孕女职工在单位的医疗机构或指定的医疗机构进行检查、分娩时，其检查
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47岁女星洪小铃怀孕后仍持续爬山五六个月，运动过度导致胎位下降！医生紧急提醒：或引发早产风险
2025-03-04 23:47:003月4日，据媒体报道，女星洪小铃作为资深运动爱好者，怀孕后仍保持每周多次的爬山习惯，持续爬山约5至6个月，但因过度运动导致胎位下降。后在检查中医生发现，其胎位异常后，要求调整运动方式，建议停止高强度活动，改为散步。医生提醒：孕期过度运动可能引发胎位异常或早产，需根据个体情况调整强度。洪小铃的经历也反
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用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪 两部门发布典型案例
2025-04-16 11:18:00本文转自【央视新闻】近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议典型案例，回应社会关切、规范法律适用、统一裁审标准，加强劳动者权益保障。案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差
