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公司怎么发工资
2024-12-24 18:37:02公司发放工资通常遵循以下流程：基本工资：根据员工的职位、级别和工作年限等因素确定。绩效工资：根据员工的工作表现和达成的业绩目标计算。加班费：按照国家规定的标准和员工实际加班时间计算。法定扣除：包括个人所得税、社会保险费、住房公积金等。其他补
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如何订立工资
2024-12-27 10:14:08在订立劳动合同时，工资条款的约定应遵循以下原则和步骤：工资数额应由用人单位与劳动者依法协商达成一致后约定。约定的工资不得低于当地的最低工资标准。如果约定了试用期内的工资，则不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工
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产假怎么算
2024-12-24 13:36:23根据中国现行的法律规定，女职工的产假计算方式如下：产前可以休假15天。如果生育过程中难产，产假增加15天。每多生育一个婴儿，产假增加15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴：对已经参加生育保
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如何计算薪酬
2024-12-25 12:22:19计算薪酬通常遵循以下步骤和原则：根据劳动合同或公司规定确定员工的固定月薪。使用公式：`基本工资 / 应出勤天数 * 实际出勤天数`。平时加班：`基本工资 / 20.92天 / 8小时 * 1.5 * 加班小时数`。周末加班：`基本工资 /
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孕期解除合同如何赔偿
2024-12-25 17:12:34孕期解除劳动合同的赔偿标准如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。经济补偿的计算方式是，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不
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7000工资扣多少税
2025-01-18 08:51:247000元工资在扣除五险一金和个税起征点后的应纳税所得额为7000元 - 5000元 = 2000元。根据税率表，这一金额对应的适用税率为3%，速算扣除数为0。因此，7000元工资应缴纳的个人所得税为2000元 × 3% - 0 = 60元。建议在实际计算个税时，确认当地五险一金的具体缴纳比例和是否
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合伙做生意工资怎么算
2024-12-24 17:10:57合伙做生意时，合伙人之间的工资计算通常遵循以下原则：合伙人之间的工资计算应依据双方签订的合伙协议中的约定。协议中应明确合伙人的出资方式、数额、缴付期限，以及工资的发放标准。工资水平往往与合伙人各自的贡献度相关，这可能包括出资比例、工作岗位的
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社保个人部分如何记账
2024-12-26 13:55:09社保个人部分的记账方法通常遵循以下步骤：当公司决定为职工缴纳社保时，会计分录为：```借：管理费用——工资/社保（单位负担的）贷：应付职工薪酬——工资/社保（单位负担的）```实际发放工资时，会计分录为：```借：应付职工薪酬——工资贷：其
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工资如何纳税
2024-12-25 10:07:53工资纳税的计算方法如下：应纳税所得额 = 月度收入 - 个税起征点（5000元）- 专项扣除（如三险一金）- 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除。根据《个人所得税法》，工资薪金所得适用超额累进税率，税率从3%至45%不等，速算扣除数随适用
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解除孕妇如何赔偿
2024-12-25 15:10:19根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，孕妇若被用人单位违法解除劳动关系，可要求以下赔偿：相当于2倍的经济补偿金。计算方式为：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍。若单位在产假前辞退怀孕职工，应支付产假工资，计算为产假128天×津贴
