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过年工资怎么开
2025-01-06 15:11:41过年工资的发放主要遵循以下原则：正常工资发放工资一般会在每月的月中或月尾发放，如果遇到节假日，如春节，则可能提前在最近的工作日支付。加班费计算初一、初二、初三：这三天的加班费是本人工资的3倍。初四到初六：这四天的加班费是本人工资的2倍。法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日
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辞退补偿金怎么算
2024-12-24 13:19:55辞退补偿金的计算遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的计算方法：工作不满六个月：补偿金为半个月工资。工作超过六个月但不满一年：补偿金按一个月工资计算。工作满一年及以上：每满一年支付一个月工资。薪资为劳动者在劳动合同解除或终
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补发工资如何计税
2024-12-25 12:05:18补发工资的计税方法如下：向税局说明情况，并提供书面说明。将未按时发放的工资合并到发放当月，并剔除以往应发未发的工资。对剩余工资申报个人所得税。向税局提供书面说明。将补发的工资摊回到以前的月份，与之前的工资合并计算应缴纳的个人所得税。补发工资
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自主择业费如何计算
2024-12-25 16:46:18自主择业费的计算主要依据军龄的长短，具体计算方式如下：每满1年发给1个月的本人原工资。从第16周年起，每满1年发给1.5个月的本人原工资。其中，本人原工资的计算包括职务工资、军衔工资和军龄工资的总和。此外，如果涉及夫妻共同财产的分割，自主择
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拖欠工资多久犯法
2025-01-17 22:34:54拖欠工资 超过30天就算违法。根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。尽管存在一些特殊情况，例如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，并且经与本单位工
