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工伤病假工资如何计算
2024-12-25 13:33:13工伤病假工资的计算遵循以下原则和标准：若劳动合同有明确约定，则按照劳动合同约定的工资标准确定。若劳动合同和集体合同均未约定，则按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。对于连续休假在6个月以内的职工，病
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请假工资怎么算才正确
2024-12-24 17:49:25请假工资的计算方法通常遵循以下步骤和原则：日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。事假：通常事假期间不计入出勤，工资扣除按基本工资计算，即基本工资 ÷ 全月上班天数 ×
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病假工资如何发放工资
2024-12-26 14:06:11病假工资的发放通常遵循以下规定：劳动者与用人单位在劳动合同中可约定病假工资的具体数额或比例。若合同无明确约定，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。对于连续休假在6个月以内的职工，病假工资根据工龄有不同的比例，例如：连续工龄不满2年：
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上海病假工资如何计算
2024-12-25 13:03:16上海病假工资的计算遵循以下标准：若劳动合同有明确约定，则按合同约定的工资标准确定。若劳动合同和集体合同（工资集体协议）均无约定，则按劳动者正常出勤月依照规定工资的70%确定。无论何种情况，计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。连续工龄不满
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病事假如何扣工资
2024-12-25 17:22:29关于病事假如何扣工资，以下是相关规定的总结：员工因私事请事假，通常情况下是不发放工资的。如果实行月薪制，则按月薪除以月计薪天数（约21.75天）来计算日工资，再根据请假天数扣除。病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资的具体支付标
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带薪病假工资怎么算
2024-12-24 16:33:32带薪病假工资的计算通常遵循以下规则：病假在 两个月以内：通常发放 原工资。病假超过 两个月但不超过 六个月：根据工作年限和病假时长确定发放比例。病假超过 六个月：发放比例会进一步调整。工作年限不满 10年：病假工资比例通常为本人工资的 60
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病假工资如何算
2024-12-25 10:26:08病假工资的计算主要依据员工的工龄和连续休假的时长，具体标准如下：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准
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工伤病假工资怎么算
2024-12-24 14:00:01工伤病假工资的计算遵循以下原则：工伤职工在治疗工伤期间，包括住院和出院后的休养期间，称为停工留薪期。在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。病假工资的计算基数通常有以下几种情况：若劳动合同有明确约定，则不低于劳动合同约定的工
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如何办理病休
2024-12-25 13:58:24办理病假的流程通常包括以下几个步骤：请务必从正规医院获取医生的诊断书或病假证明书，以证明您确实因病无法工作。向您的直属领导或经理提前申请病假，并提交病假条和相关医疗证明。如果是紧急情况，可以先通过电话或短信通知，并在情况允许后补交相关医疗文
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假条日子怎么计算
2025-01-06 15:08:52计算病假条的日子主要依据以下原则：病假条日期开始计算职工请病假的时间一般从病假条上写的日期开始计算。如果医生开具的病假条日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。当天计算病假条当天算作病假的第一天。例如，如果医生在1月2日开具了病假条，那么1月2日就算作病假的第一天。节假日和周末的处理如
