在编不在岗的处理通常依据《事业单位人事管理条例》和相关政策法规进行。处理方式可能包括以下几种情况：对于偶尔不在岗且未造成较大影响的情况，单位可能会给予警告。对于频繁不在岗且未造成严重后果的情况，单位可能会给予记过处分。对于较为严重的不在岗情
