工伤的办理流程通常包括以下几个步骤：
报告工伤
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门报告工伤情况。
如果用人单位未在规定时间内报告，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。
提交申请材料
用人单位需要提交《工伤认定申请表》以及其他证明材料，如劳动合同、社保缴纳证明、工伤证明等。
受伤职工或其亲属也可以提交申请，并提供相应的证明材料。
工伤认定
劳动保障行政部门收到申请后，应在规定时间内进行审核，并可能进行调查核实。
认定工伤后，劳动保障行政部门会出具《认定工伤决定书》。
工伤待遇
工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
工伤职工应在工伤定点医院接受治疗，并享受联网即时结算或事后补结算的待遇。
其他注意事项
工伤认定申请可能涉及的材料包括但不限于：工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明、事故证明等。
工伤认定决定作出后，应以书面形式通知用人单位和申请人。
请根据具体情况，参照当地劳动和社会保障行政部门的具体规定和流程办理。
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