年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短来确定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，对于新入职的员工，如果其连续工作不满12个月，则当年的年休假天数需要按照在本单位剩余日历天数折算后确定，且折算后不足1整天的部分不享受年休假。
建议在实际应用中，企业可以根据自身的生产和工作情况，并考虑职工的个人意愿，合理安排职工的年休假。
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