和老板提离职时，可以遵循以下步骤和注意事项：
提前准备
确定离职原因，并确保有下一份工作或退休计划。
安排面谈时间
选择一个老板心情好且较为闲暇的时间进行面谈。
诚实直接
坦诚表达离职意愿，给出明确原因，并保持积极语气。
提出离职方案
提前考虑好离职时间，并提出合理的离职方案。
尊重公司规定
提交正式的离职申请，并按照公司流程办理离职手续。
离职信
根据公司要求，写一封正式的离职信表达离职意向。
保持专业
在交谈中保持专业态度，避免情绪化。
积极配合
在离职期间，积极配合公司和老板的工作安排。
保持良好关系
离职后，与老板保持良好关系，这对个人职业发展很重要。
注意事项：
提前一个月以书面形式提交辞职申请。
保持沟通的专业性和礼貌性。
离职面谈时，避免过多谈论公司或同事的负面信息。
离职后，确保工作交接顺利进行，并协助新同事熟悉工作。
离职信应简洁明了，表达感谢和遗憾，并展望未来。
离职过程中，注意保护个人隐私和公司机密。
如果可能，与老板协商一个双方都能接受的离职日期。
离职后，按照公司规定办理人事关系转移手续。
以上步骤和注意事项可以帮助你更加顺利地与老板讨论离职事宜。
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