如果您遇到老板拖欠工资的情况，以下是一些建议的步骤来催要工资：
直接沟通
与老板直接沟通，以礼貌和专业的态度表达您对工资发放的关切。
书面提醒
发送一封正式的书面提醒，包括您的工作记录和工资条，要求解释工资延迟支付的原因。
询问公司薪酬制度
询问公司薪酬制度是否有变动，以及新的发薪日是哪一天。
关心公司状况
表达对公司的关心，询问是否有资金压力或其他可能影响工资发放的问题。
利用公司内部渠道
通过公司内部通讯工具或工作交流群，以较为委婉的方式提及工资发放的问题。
法律途径
如果上述方法都无效，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
收集证据
准备所有能证明您工作和工资情况的证据，如合同、协议、工作证、工资条等。
寻求工会帮助
如果您是工会成员，可以请求工会介入帮助解决工资问题。
注意时效
根据《劳动争议调解仲裁法》，如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
请记得在采取任何行动前，确保您已充分了解当地关于劳动纠纷的法律法规，并尽可能保持冷静和专业的态度。
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