申报工伤保险通常遵循以下步骤：
申请主体 ：用人单位、受伤职工及其近亲属、工会组织均可申请。申请时限：
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
申请材料
工伤认定申请表；
与用人单位存在劳动关系的证明材料；
医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
申请流程
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后进行调查核实，并可能组织专家鉴定；
核查通过后，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
缴费申报
缴费单位在每月15日前向社会保险经办机构办理缴费申报；
工伤保险费实行全额申报和缴纳；
未按规定申报或未及时足额缴纳的，需追缴费款并加收滞纳金。
工伤保险金申请
工伤认定后，申请劳动能力鉴定；
携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇。
请确保按照上述步骤和时限进行操作，以保证您的权益得到保障。
相关文章：
3家药企垄断原料药被罚没3.25亿元05-14
公司因拟录取员工查出“小三阳”取消录用，被判赔偿求职者近2万元05-11
“遍植‘引凤来’的梧桐树！”05-06
明确了！提前发工资！04-28
遵义一地关于公开征集整治骗取套取社保基金问题线索的通告04-26
民生直通车丨怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切04-16
用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪 两部门发布典型案例04-16
优流程，强监管，保障工伤职工合法权益04-01