工亡的认定通常基于以下条件和程序：
工作时间和工作岗位
在工作时间和工作岗位上死亡。
在工作时间和工作岗位上突发疾病，48小时内经抢救无效死亡。
工伤事故或职业病
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
工伤或职业病停工留薪期间死亡。
工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
其他情形
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的死亡。
原在军队服役，因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证后，到用人单位旧伤复发的死亡。
认定程序
提出申请：由工亡职工近亲属或用人单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
提交材料：包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、病历材料、诊断证明和死亡证明等。
调查核实：社会保险行政部门对提交的材料进行调查核实。
作出决定：社会保险行政部门根据调查结果作出工伤认定决定。
送达决定：将工伤认定决定送达申请人和相关单位。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的具体情形。
时限
用人单位必须在事故发生后的一定时限内申报工伤，否则遗属可以在规定时限内自行申报。
请注意，工亡认定的具体条件和程序可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门获取详细信息。
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