工商赔偿金的发放流程通常包括以下几个步骤：
工伤认定
员工发生工伤后，需向用人单位报告，并提交工伤认定申请。
用人单位将材料提交给劳动保障部门进行审核，并依据审核结果进行工伤认定。
赔偿金额确定
根据工伤赔偿标准及用人单位规定，确定具体的赔偿金额。
赔偿金额可能包括医疗费、误工费、残疾补助金等。
赔偿金入账
工伤认定通过后，用人单位需将赔偿金转入公司指定的银行账户，并进行登记记录。
赔偿金发放
用人单位将赔偿金发放给员工，发放方式可能包括：
现金发放：员工到指定地点领取现金。
银行转账：将赔偿金直接转入员工指定的银行账户。
电子支付：通过支付宝、微信等电子支付平台发放。
审核认定
劳动保障部门对职工提交的工伤申请进行审核，并作出工伤认定。
入账登记
劳动保障部门将赔偿金转入职工指定的银行账户，并进行入账登记。
赔偿金发放
劳动保障部门将赔偿金发放给职工，发放方法可能包括银行转账或现金支付。
请根据具体情况选择合适的发放方式，并确保所有步骤符合法律法规和公司政策
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