辞职时需要注意以下几个步骤和要点：
辞职申请
提前以书面形式通知用人单位，如果是正式员工，通常需要提前30天；试用期员工则提前3天。
辞职信应包含离职原因、离职期限、工作交接事项，以及对公司的感谢。
与主管沟通
准备充分的理由，以礼貌和诚恳的方式与主管讨论辞职事宜。
如果可能，主管可能会尝试挽留，此时应得体地表达立场并坚持自己的决定。
工作交接
在获得批准后，应继续完成手头的工作，并确保工作顺利交接给接替者。
办理人事手续
包括退工单的开具、档案转出、社保和公积金关系的转移等。
离职证明
办理离职手续时，应向公司索要离职证明，这在将来找工作时可能会用到。
业务知识管理
在离职前整理和记录业务知识与技能，有助于知识的传承和个人职业发展。
请根据具体情况，遵循以上步骤，并以专业和负责任的态度来处理辞职事宜。
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