工伤赔偿金的发放通常由社会保险局或用人单位负责，具体取决于是否购买了工伤保险以及工伤的具体情况。以下是工伤赔偿金的发放流程和标准：
工伤保险基金支付部分
治疗费、康复费、住院期间生活费、伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
停工留薪期工资（工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付）。
辅助器具配置费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等。
用人单位支付部分
伤残津贴（针对五级和六级伤残职工）。
一次性伤残就业补助金（针对五至十级伤残职工，在解除劳动关系时由用人单位支付）。
发放流程
工伤事故发生后，雇主应向社会保险局报案，社保局核定赔偿金额后支付给受益人。
用人单位在劳动者工伤期间支付工资，并在解除劳动关系时一次性支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险待遇的审核通常在治疗完毕或劳动能力鉴定结果下达后进行，劳动者或用人单位可将相关资料提交给社保部门申请领取。
注意事项
如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，工伤损失部分通常由工伤保险基金赔付。
如果用人单位未缴纳工伤保险或存在争议，可能需要通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
工伤赔偿金的到账时间可能因地区而异，具体可咨询当地工伤保险机构。
请根据您的具体情况，联系当地社会保险局或用人单位了解详细的发放流程和时间
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