年假的放假天数根据职工累计工作时间确定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假15天。
此外，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
建议：
用人单位应严格按照《职工带薪年休假条例》的规定安排员工的年休假，确保员工享受应有的休假权益。
员工在申请年休假时，应提前与用人单位沟通，合理安排休假时间，以便单位能够更好地进行生产和工作安排。
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