离职生效日期是指 劳动合同解除或终止的时间。具体来说，它是指劳动者与用人单位之间的劳动合同在履行完毕或解除、终止时所对应的具体日期。
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，一旦劳动合同被解除或终止，并且用人单位已经按照规定出具了相关证明并办理了相关手续，那么这个日期就成为了离职生效日期。
此外，虽然有些情况下可能会约定在每周五或当月最后一个工作日为离职生效日期，但这并不是《劳动合同法》所规定的标准，因此需要以劳动合同中明确约定的日期为准。
综上所述，离职生效日期是劳动合同解除或终止的具体日期，通常以用人单位出具解除或终止劳动合同的证明为准，并在规定的时间内办理完相关手续。
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