老师请假不扣工资的情况可能因地区、学校政策以及具体规定而异。以下是一些可能影响老师请假不扣工资的因素：
法律规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，教师在医疗期内，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照相关规定执行。
学校政策
有些学校可能会有特定的规定，在教师病假期内不扣除薪资及绩效部分。例如，病假期在两个月以内的，教师工资与津贴将全额照常发放。
教学进度
教师担心请假会影响学生的学习进度，因为教学计划通常事先安排，突然的缺席可能导致整个教学计划被打乱。
班风班绩
教师还担心请假会影响班级的班风和班绩，特别是对于那些需要老师特别管理的调皮学生，老师的缺席可能导致课堂纪律问题。
代课安排
即便有代课老师，每位教师的教学风格不同，学生可能需要时间适应新的教学方式，这可能导致教学效果不佳。
经济考量
虽然教师岗位通常有较好的福利待遇，但请假仍可能导致收入减少，特别是对于工资不高的教师来说，这可能是一个考虑因素。
请注意，上述信息可能因时间、地区或具体政策的变动而有所不同。建议咨询所在学校或教育部门获取最准确的信息
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