华为的劳动合同签订期限一般为 1个月内，并且法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同。如果未能及时签订，则必须在一定期限内签订，否则用人单位需要支付双倍工资作为赔偿。
此外，华为的劳动合同每四年签订一次，但续签时是否续签取决于员工和公司的具体情况。
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