进公司多久签劳务合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，建议劳动者在入职后尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。如果用人单位未能在规定期限内签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，并可以考虑解除劳动合同或寻求法律途径维护自己的权益。

相关文章：

帐篷书香映童心!历城区信轩小学打造沉浸式儿童节“成长盛宴”06-06

高考考生请注意！科学备考这样做06-04

试穿千年的装帧工艺被复原05-25

从“心”出发 向“融”而行——记“全国残疾人工作先进集体”杏花岭区特教学校05-25

飞机、玉米、水晶球，浙大新展把它们都做成了……05-24

江西一女子从12楼坠落奇迹生还！05-20

首部中国台湾老兵纪录电影《日暮·归乡》在广州首映05-12

致敬生命守护者 病房里 有他们“最美的样子”05-12