根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假时长如下：
基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：
难产的情况下，增加产假15天。
多胞胎产假：
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚育产假：
晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
因此，女职工的产假至少为98天，具体天数可能会因难产、多胞胎生育或晚育等特殊情况而有所增加。此外，流产情况下的产假天数也有明确规定。
建议：
女职工在计划生育时，应提前了解并确认所在地区的具体产假政策，以确保自身权益得到充分保障。
用人单位也应严格遵守相关法律规定，确保女职工的产假权益不受侵犯。
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