效益奖是一种 根据员工在工作中所取得的业绩和业绩目标的完成情况，对其进行一定程度的奖励。这种奖励方式旨在激励员工提高工作效率和积极性，通过将员工奖金与企业效益挂钩，使员工在实现个人业绩目标的同时，也为企业整体业绩的提升做出贡献。效益奖可以以多种形式发放，例如股票、奖金等，并且可以根据职工的贡献多少进行分配。此外，效益奖的发放可能受公司具体规定和政策的约束，也可能需要向上级领导咨询确认。
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