劳动关系是指 劳动者与劳动力使用者（通常是用人单位）之间，为实现劳动过程所构成的社会关系。这种关系基于生产要素的结合而产生，通常表现为劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，并从用人单位领取劳动报酬和享受劳动保护。
劳动关系的特点包括：
主体一方是用人单位，另一方是劳动者，主体资格受到法律的限定。
劳动关系是在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的，与劳动过程紧密相关。
劳动关系的基本性质是社会经济关系，即劳动关系本质上是一种经济利益关系。
劳动关系通常涉及劳动合同和事实劳动关系两种形态，劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的法律形式。
劳动关系受到劳动法的调整，劳动法通过干预劳动权利义务来实现劳动关系双方利益的平衡。
建议在实际应用中，明确劳动关系的定义和特性有助于更好地理解和处理劳动者与用人单位之间的权利义务关系，维护劳动市场的稳定和和谐。
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