刚到新单位时，以下是一些需要注意的事项：
提前到办公室
不论住得多么远，作为新入职员工，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。
主动打招呼
无论在哪里，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
整理卫生
进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
早餐安排
早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
工作规划
每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
预约和沟通
找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
工作纪律
工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
办公用品准备
每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
保持谦逊有礼
新人最忌讳的就是态度不好，保持谦逊有礼的态度，尽快掌握业务知识，不懂就问，同事之间多沟通和交流，建立良好的人际关系。
了解单位文化和规章制度
每个单位都有其独特的文化和规章制度，可以通过阅读员工手册、与同事交流或参加新员工培训来了解这些。遵守单位的规定，包括工作时间、着装要求、保密协议等。
积极反馈与建议
对于工作中遇到的问题和改进建议，要及时反馈给上级或相关部门，为单位的持续改进贡献力量。
关注个人发展
在完成本职工作的同时，也要关注个人职业发展，积极参加单位提供的培训和提升机会。
签订劳动合同
确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策。注意合同程序、形式也要合法。
通过以上这些注意事项，可以帮助你更快地适应新单位的工作环境，顺利展开工作。
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