延迟退休可能引起人们不满的原因主要包括：
身体健康问题：
随着年龄的增长，身体机能逐渐下降，长时间工作可能对身体造成负担，增加罹患疾病的风险。
经济压力：
延迟退休意味着需要继续工作而无法享受退休后的养老金或其他福利待遇，对于收入较低的人群来说，这可能加重他们的经济压力。
家庭责任：
一些人退休后可能需要承担照顾家庭和子孙的责任，延迟退休可能使他们无法充分履行这些责任。
职场竞争：
延迟退休可能导致职场竞争更加激烈，减少年轻人的晋升机会和职业发展空间。
社会观念变化：
随着社会对老年人角色认知的变化，一些人可能不愿意在退休后继续工作，而是希望享受更多的自由和休闲时光。
养老金制度问题：
对现有养老保险制度缺乏信心，担心养老金支付不稳定或制度变化。
就业形势：
当前就业形势严峻，延迟退休可能会占用更多就业岗位，影响年轻人的就业机会。
个人兴趣和动力：
部分人可能因为工作激情和斗志下降，不愿意在退休后继续工作。
这些原因反映了不同群体对于延迟退休可能带来的影响的担忧和顾虑。
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