员工的权利包括但不限于以下几点：
平等就业和选择职业的权利：
员工有权选择适合自己才能和兴趣的职业。
获得劳动报酬的权利：
员工有权按照劳动合同和公司规定获得相应的劳动报酬。
休息休假的权利：
员工有权享有法定的休息日、公休假日、法定节假日以及年假等。
获得劳动安全卫生保护的权利：
员工有权在工作场所得到必要的安全卫生保护。
接受职业技能培训的权利：
员工有权接受职业技能培训，以提高工作能力。
享受社会保险和福利的权利：
员工有权享受社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
提请劳动争议处理的权利：
员工有权在发生劳动争议时，依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利：
员工有权拒绝不安全的工作指令和冒险作业。
获得劳动防护用品的权利：
员工有权获得符合标准的劳动防护用品，以确保工作安全。
参与工会和组织民主管理的权利：
员工有权依法参加和组织工会，参与企业的民主管理。
这些权利受到《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的保护。
相关文章：
主编有态度 |女教师临退休遭解聘：“没有合同工退休先例”本就不合理04-14
山东中医药大学：深化财务改革创新 提升学校治理水平04-14
丹徒区2024年度高质量发展总结暨2025年工作推进会召开04-12
云南已向缅甸发送6批省级救灾物资04-12
丽江市古城区开南街道以“六个一”改革为抓手——基层治理再优化 轻装上阵谋发展04-12
事发泉州！“内鬼”黄某（男，43岁）落网04-12
接受中央提级巡视，昆明表态04-12