离职证明是指 劳动者离职时，由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。它是解除或终止劳动合同的书面证明，具有法律效力，主要用于以下方面：
证明劳动关系解除或终止：
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，用于证明双方已经解除了劳动关系。
便于劳动者求职：
离职证明可以证明劳动者已经处于失业状态，并且已经与原单位解除了劳动关系，便于劳动者求职时提供。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
证明内容：
离职证明的主要内容包括员工的姓名、身份证号、入职日期、离职日期、职位、工作期间的表现及解除或终止劳动合同的原因等信息。此外，离职证明还应明确双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动行政部门或其他第三方提出的任何争议。
办理手续：
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
综上所述，离职证明是劳动者离职时的重要文件，对于劳动者求职、办理离职手续以及维护自身权益具有重要意义。
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