工资卡被冻结通常是由于以下几种原因：
司法冻结
财产保全：在诉讼过程中，为了防止债务人转移财产，保证将来判决能够顺利执行，债权人可以向法院申请对债务人的财产进行保全，包括冻结银行账户等。
强制执行：法院判决生效后，如果债务人未按照判决履行义务，债权人可以向法院申请强制执行，法院有权采取冻结、划扣等执行措施。
刑事案件：当个人涉嫌刑事犯罪，司法机关为了侦查案件或者执行罚金、没收财产等刑罚，也可能冻结工资卡。
银行风控冻结
异常交易：如果工资卡存在频繁的异常交易，如短期内大量资金进出且交易模式可疑，银行基于防范洗钱、诈骗等风险考量，可能会冻结工资卡。
账户安全问题：例如密码多次输错、银行卡被盗刷风险较高等涉及账户安全的情况，银行也可能冻结工资卡。
行政机关冻结
税务违法：在查处偷漏税行为时，税务机关发现纳税人存在逃避纳税义务的嫌疑，可依法冻结其工资卡以确保税款的足额征收。
其他行政执法：某些行政机关在执法过程中，依据相关法律法规有权冻结工资卡。
其他原因
透支超出份额：银行会立刻冻结工资卡，如果透支超出设定的限额。
密码连续错误：密码三次输入连续出错，自动冻结，24小时后解冻。
第三方原因：部分情况下，工资卡被冻结可能是由于法律办案需要或特殊情况。
建议
及时沟通：如果工资卡被冻结，应首先联系银行或相关司法机关，了解冻结的具体原因和解冻流程。
法律咨询：在涉及法律问题时，建议咨询专业律师，以维护自身合法权益。
合规操作：避免涉及异常交易和违法行为，以减少工资卡被冻结的风险。
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