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公司卖掉如何赔偿员工
2024-12-25 16:48:53当公司被出售时，员工的赔偿问题通常根据以下几种情况来决定：如果新公司继续履行原合同，员工通常不需要支付经济补偿。如果新公司要求员工重签合同，原公司应根据员工已提供服务的年限支付经济补偿。补偿标准通常是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一
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离职怎么算工资
2024-12-24 18:46:26离职工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的计算方式：公式：月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。说明：这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的最后12个月的平均工资。
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如何订立工资
2024-12-27 10:14:08在订立劳动合同时，工资条款的约定应遵循以下原则和步骤：工资数额应由用人单位与劳动者依法协商达成一致后约定。约定的工资不得低于当地的最低工资标准。如果约定了试用期内的工资，则不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工
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未签劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:33:15如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。具体赔偿金额和计算方式如下：以劳动者在用工期间实际获得的工资为计算基数。从用工满一个月的次日开始，至补签劳动合同之日或用工满一年之日止
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调岗降薪员工不同意怎么办
2024-12-24 13:16:05当员工不同意调岗降薪时，企业应当采取以下步骤处理：企业应与员工进行充分、公开、诚信的沟通和协商。解释调岗降薪的原因、目的和必要性。听取员工的意见和建议，寻求双方达成一致的可能性。如果调岗降薪在劳动合同中有明确约定，企业可以依据合同规定进行调
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随时辞职什么后果
2025-01-11 13:46:22员工随时辞职可能带来的后果主要包括以下几方面：追究违约责任如果员工违反了劳动合同中关于辞职的约定，需要承担违约责任。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：用人单位招收录用所支付的费用。用人单位为其支付的培训费用（双方另有约定的按约定办理
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华为多久签劳动合同
2025-01-18 05:26:25华为的劳动合同签订期限一般为 1个月内，并且法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同。如果未能及时签订，则必须在一定期限内签订，否则用人单位需要支付双倍工资作为赔偿。此外，华为的劳动合同每四年签订一次，但续签时是否续签取决于员工和公司的具体情况。
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如何办劳动合同
2024-12-26 12:00:31办理劳动合同的流程如下：劳动合同书应由用人单位起草，也可以使用劳动局监制的劳动合同文本，以确保其规范性。用人单位与劳动者应对劳动合同的内容进行充分协商，确保双方对合同条款无异议。劳动合同经双方当事人签字或盖章后生效。双方应各持一份合同文本作
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劳动合同不见了怎么办
2024-12-24 17:11:52如果您的劳动合同丢失了，您可以采取以下步骤进行处理：向公司提出申请，请求复印他们保存的劳动合同文本，并加盖公司印章，标注复印来源。或者，您可以与用人单位协商重新签订一份与原合同内容相同的劳动合同，并在签订时告知人事部您的合同遗失情况。根据《
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我们为什么劳动合同
2025-01-08 14:12:23签订劳动合同的原因主要在于以下几个方面：明确双方的权利和义务：劳动合同是用人单位与劳动者之间的合法约定，可以明确双方的权利义务关系，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。这有助于双方在工作过程中遵守合同规定，避免因权利义务不清晰而产生的纠纷。保障劳动者的合法权益：通过签订
