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工伤如何起诉公司
2024-12-29 17:46:10工伤起诉公司的流程如下：劳动者发生工伤后，首先需要进行工伤认定。用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，劳动者或其近亲属可以在1年内提出。工伤认定后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一鉴定结论将
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员工提前离职怎么承担违约金
2024-12-24 17:33:32根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在一般情况下提前离职不需要支付违约金。但是，存在以下两种法定情形时，劳动者可能需要承担违约金：如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。如果劳动者在
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交社保多久有卡
2025-01-18 03:26:26交社保后拿到社保卡的时间主要取决于当地社保部门和制卡银行的处理速度。一般来说，交社保后 两个月到六个月可以拿到社保卡。具体来说，用人单位在用工之日起三十日内为劳动者购买社保，社保行政部门会在两个月左右为劳动者登记社保信息并发放社保卡。如果用人单位及时为劳动者申请社保登记、缴纳社保费用并申请制卡，那么
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国庆节放假加班如何算
2024-12-25 17:39:56国庆节放假加班的工资计算遵循以下规定：劳动者个人私自“加班”或自愿“加班”，用人单位不需要支付加班费。请注意，加班工资属于劳动报酬，用人单位必须依法安排补休或者支付加班工资，不得以实物或者过节费来冲抵。以上信息基于最新发布的参考信息，具体计
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春节加班工资怎么算
2024-12-24 12:48:00春节加班工资的计算方式如下：加班工资应为劳动者日工资的300%。加班工资应为劳动者日工资的200%。如果用人单位安排补休，则应确保补休时间不少于加班时间。加班工资的计算基数应为劳动者上月扣除加班工资后应发的工资，且不得低于当地最低工资标准。
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薪酬支付是什么
2025-01-11 12:27:22薪酬支付是指 按照既定的薪酬标准和计量的实际劳动量计算应付薪酬，并向劳动者支付的过程。它包括以下几个主要方面：支付项目：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。支付水平：即薪酬标准，根据岗位、绩效、市场行情等因素确定。支付形式：如货币支付、实物支付、转账支付等。支付对象：即劳动者，包括全职、兼职、
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应急管理部、金融监管总局：安责险应当覆盖临时聘用人员、被派遣劳动者等
2025-04-02 18:31:00北京商报讯（记者 李秀梅）4月2日，应急管理部、财政部、金融监管总局、工业和信息化部、住房城乡建设部、交通运输部、农业农村部发布《安全生产责任保险实施办法》（以下简称《实施办法》）。《实施办法》提到，从业人员是指被保险人的员工、临时聘用人员和被派遣劳动者等有用工关系的人员，第三者是指除前述从业人员以
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哺乳期裁员如何补偿
2024-12-25 13:44:28哺乳期被裁员的赔偿情况如下：用人单位在哺乳期解除劳动合同属于违法解除，应依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一
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加班工资怎么算
2025-01-06 19:35:13加班工资的计算方法主要依据《劳动法》及相关法律法规，具体计算规则如下：确定加班费基数加班费基数通常是按照劳动者正常工作时间的日或小时工资来确定。在广东省，加班费基数是通过将正常工作时间下的月工资除以20.83天来得出。在其他地区，则普遍采用月工资除以21.75天的方式计算日工资。某些情况下，加班费基
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工作年限如何计算
2024-12-25 09:13:28工作年限的计算方法如下：工作年限通常从劳动者参加工作并与用人单位建立劳动关系开始，计算至某一时间点为止，按照整年数来计算。如果劳动者在某单位工作后剩余的月份不足一年，则按一年计算；如果不满六个月，则按半年计算。试用期的时间也可以计入工作年限
