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加班双倍工资如何计算
2024-12-25 13:24:49加班双倍工资的计算方法如下：通常情况下，加班工资的计算基数是劳动者的月工资收入。如果劳动合同中有明确约定，则按照劳动合同中约定的工资标准计算。如果合同中没有约定或约定不明，则按照劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金等项目后的正常
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违法待岗怎么补偿
2025-01-06 17:34:25违法待岗的补偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体包括以下几种情形：解除劳动合同员工可以以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同。要求经济补偿员工可以依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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什么是劳动时间
2025-01-10 07:11:57劳动时间，也称为工作时间，是指劳动者在法律或合同规定的条件下，在一昼夜和一周内从事劳动的时间。具体来说，它包括：每日工作的小时数；每周工作的天数和小时数；准备结束时间，即劳动者为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；作业时间，即劳动者直接用于完成生产任务或作业的时间；劳动者自然需要的中断时间，
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加班费如何计算
2024-12-25 10:00:28200%的休息日工资300%的法定节假日工资加班费的计算遵循以下标准：支付不低于劳动者正常工作日工资的150%。若不能安排补休，则支付不低于劳动者正常工作日工资的200%。支付不低于劳动者正常工作日工资的300%。加班工资的计算基数通常是劳
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沈腾、马丽，有新职！
2025-03-12 19:31:002025年3月12日，职业健康宣传大使聘任仪式在北京举行。演员沈腾、马丽受聘为职业健康宣传大使。聘任仪式上，国家卫生健康委党组成员、副主任，国家疾控局党组书记、局长沈洪兵为宣传大使颁发聘书。两位宣传大使表示，将积极传播职业健康知识，为广大劳动者健康发声，呼吁社会各界更加关注劳动者职业健康及其相关权益
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如何办劳动合同
2024-12-26 12:00:31办理劳动合同的流程如下：劳动合同书应由用人单位起草，也可以使用劳动局监制的劳动合同文本，以确保其规范性。用人单位与劳动者应对劳动合同的内容进行充分协商，确保双方对合同条款无异议。劳动合同经双方当事人签字或盖章后生效。双方应各持一份合同文本作
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员工被开除怎么赔偿
2024-12-24 14:49:14员工被开除的赔偿标准通常遵循以下规则：如果用人单位无故辞退员工，需要支付双倍的经济补偿金。如果劳动合同到期后辞退员工，单位需要支付经济性补偿。如果单位进行经济性裁员，辞退员工同样需要支付经济性补偿。如果员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补
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休闲会所多久可以辞职
2025-01-17 19:23:24劳动者解除劳动合同，应当提前 30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。因此，对于休闲会所的辞职时间，如果是正式员工，需要提前30天以书面形式通知用人单位；如果是试用期内，则提前三天通
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离职时工资如何结算
2024-12-25 16:26:30离职时工资的结算方式如下：月实际工资 = 月工资标准 ÷ 21.75（月计薪天数）× 实际工作天数。日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工
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工作一年半被辞退如何补偿
2024-12-25 18:11:33工作一年半被辞退的补偿情况如下：1. 如果用人单位合法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，劳动者应获得2个月工资作为经济补偿金。2. 如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金，即4个月工资。3. 如果用人单位无故
