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考核制度怎么写
2024-12-24 15:33:41考核制度是组织内部用于评估员工工作表现、能力水平及贡献的一种规范。以下是撰写考核制度时应考虑的要点和步骤： 考核制度的基本框架传递组织目标和压力，激励员工提高工作绩效。加强计划性，改善管理过程，促进管理科学化、规范化。客观、公正地评价员工绩
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如何防止业务员做私单
2024-12-25 16:07:30为了防止业务员做私单，企业可以采取以下措施：业务员入职时签订保密协议，明确保密义务和违反协议的法律后果。使用信息安全管理系统，如中科安企或安企神软件，监控员工的邮件、聊天记录和电脑屏幕操作。实施智能移动通话和微信内容同步存档，保护客户资源。
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店长如何开除员工
2024-12-26 09:04:30店长开除员工需要遵循以下步骤和注意事项：在开除员工之前，企业应明确开除原因，这有助于确保开除决定是合理的，并避免因争议而引起的法律纠纷。开除原因可能包括员工绩效、行为和违反公司政策的情况。开除决定公布前，企业应与员工进行沟通，解释开除原因，
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西安新通教育待遇怎么样
2025-01-21 22:12:56西安新通教育的待遇情况如下：正面评价工作氛围良好，员工之间相处融洽。提供五险一金、员工旅游、餐补、定期体检等福利待遇。有加班费、员工旅游、年终奖、补充医疗保险等额外福利。零食下午茶等额外待遇。负面评价薪资待遇在同行中处于较低水平，合同条件可能较为苛刻。内部管理存在混乱情况，如兼职老师打卡要求复杂，排
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年度离职率怎么算
2024-12-24 16:27:10计算年度离职率通常使用以下公式：```年度离职率 = （年度累计离职人数 / （年度在岗人数 + 年度离职人数）） × 100%```其中：年度累计离职人数指的是在整个年度内离职的员工总数。年度在岗人数指的是在年度结束时仍在公司的员工总数。
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平安金服的待遇如何
2024-12-25 17:14:24平安金服作为一家金融科技公司，为员工提供了一系列具有市场竞争力的待遇，具体包括：根据员工的经验、职位等级以及公司内部的薪酬体系确定，通常具有一定的增长空间。根据员工的个人工作绩效决定，包括完成任务的效果、接通率、还款率等指标。按照上海市标准
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企业如何查询个人学历
2024-12-26 12:56:33企业查询个人学历的方法有以下几种：企业可以要求员工提供本人的学历证明文件，包括学士学位证书、硕士学位证书、博士学位证书等，以便企业确认员工的学历。企业可以通过联系员工毕业学校查询员工的学历，核实或确认员工的学历是否真实有效。企业可以要求员工
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美国卫生部8万员工收到“自愿离职补偿金”电子邮件
2025-03-09 08:18:00当地时间3月8日，据美国全国广播公司报道，一位收到电子邮件的人士和一位政府官员称，美国卫生与公众服务部约80000名员工于7日晚间收到了一封电子邮件，内容是向他们提供“自愿离职补偿金”，于3月14日前提出自愿离职的员工将获得高达25000美元的一次性付款。白宫和美国卫生与公众服务部没有立即回应置评请
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工会指的是什么
2025-01-10 00:05:24工会，全称为“中华全国总工会”，也称劳工工会或工人联合会，是一个 工人阶级的群众组织。它基于共同利益自发组织，例如为同一雇主工作的员工或在某一产业领域的个人。工会的主要目的是与雇主进行谈判，争取更好的工资待遇、工作时限和工作条件等。此外，工会还负责保护被雇佣人员的合法权益，例如在未告知工会的情况下，
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如何让员工加班
2024-12-25 10:24:26要让员工自愿加班，企业可以采取以下措施：提供额外的薪水、奖金、免费餐饮等福利。公开表扬、赞美、奖章等方式表彰加班员工。实行合伙人制度或期权激励，让员工感觉生意结果与自身息息相关。告知员工加班是为了满足客户需求、提高产品质量、保证公司业绩等。
