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员工享受哪些休假
2025-01-12 23:47:23员工在中国依法享有的休假主要包括以下几种：带薪年休假连续工作1年以上的员工，根据累计工作年限享有不同天数的带薪年休假。工作满1年不满10年的员工，年休假5天。工作满10年不满20年的员工，年休假10天。工作满20年的员工，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。法定节假日员工享有元旦、春节
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星帅尔：董事长提议以5000万元-1亿元回购公司股份
2025-03-14 17:28:00每经AI快讯，3月14日，星帅尔(002860.SZ)公告称，公司于2025年3月14日收到控股股东、实际控制人、董事长楼勇伟提议回购公司股份的函。提议回购股份用于对核心骨干员工实施股权激励或员工持股计划，资金总额不低于人民币5,000万元（含）且不超过人民币10,000万元（含）。回购价格不高于董
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炒股公司上班怎么样
2024-12-24 17:11:23在证券公司上班通常意味着有机会获得较高的收入，并且工作环境通常被认为是友好的，同时也提供了良好的培训和发展机会。以下是具体的一些点：证券公司的员工通常享有友好的工作氛围和良好的团队合作。提供实习和正式工作机会，有助于员工挑战自我和不断成长。
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如何避免收银少钱现象
2024-12-25 17:39:14为了避免收银少钱现象，商家和收银员可以采取以下措施：确保商品条形码正确，避免人为错误。核对商品名称和价格，确保无误。认真记录每笔交易的金额，避免遗漏。确保正确找零，特别是在处理现金时，可以逐个清点。减少现金交易的风险，大额交易尽量使用电子支
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企业如何规避五险一金
2024-12-26 15:28:20企业规避五险一金的尝试是不合法且不可取的，因为缴纳五险一金是企业的法定义务，有助于保护员工的权益和社会稳定。然而，企业可以采取以下合法措施来减轻相关负担：向员工明确解释缴纳五险一金的法定性和重要性，以及不缴纳可能带来的后果。明确告知员工公司
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制度如何管理
2024-12-25 11:10:03制度管理是企业运营的重要组成部分，它涉及到制度的制定、执行、评估、修订以及员工对制度的认知和遵守。以下是制度管理的一些关键步骤和原则： 制度管理步骤明确制度目标制定具体、明确的制度目标，确保制度管理的方向性和针对性。合理制定规章考虑法律法规
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效益奖是什么
2025-01-11 02:38:57效益奖是一种 根据员工在工作中所取得的业绩和业绩目标的完成情况，对其进行一定程度的奖励。这种奖励方式旨在激励员工提高工作效率和积极性，通过将员工奖金与企业效益挂钩，使员工在实现个人业绩目标的同时，也为企业整体业绩的提升做出贡献。效益奖可以以多种形式发放，例如股票、奖金等，并且可以根据职工的贡献多少进
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年薪怎么发工资的
2024-12-24 16:21:08实行年薪制的工资发放方式通常如下：企业应每月向员工预付一部分年薪，以确保员工的基本生活需要。在年度结束时，企业根据全年的业绩和员工的考核结果进行年终工资的结算。年薪通常包括基本年薪、绩效年薪和保证金。基本年薪按月份平均发放，绩效年薪根据年终
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公司卖掉如何赔偿员工
2024-12-25 16:48:53当公司被出售时，员工的赔偿问题通常根据以下几种情况来决定：如果新公司继续履行原合同，员工通常不需要支付经济补偿。如果新公司要求员工重签合同，原公司应根据员工已提供服务的年限支付经济补偿。补偿标准通常是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一
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小型劳务公司如何赚钱
2024-12-26 11:29:35小型劳务公司赚钱的方式主要包括：向工厂提供员工，工厂支付介绍费给劳务公司。从员工那里收取管理费或好处费。按人数或服务收费，可能包括工资差价。向企业收取招聘服务费，不向求职者收费。为企业或个人代理社保，收取服务费。提供招聘、培训、派遣等服务，
