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试用期如何辞退员工
2024-12-25 10:49:07在试用期内辞退员工，用人单位需要遵循以下步骤和注意事项：根据《劳动合同法》，企业可以在试用期内辞退员工，但必须有正当理由。即使在试用期内，辞退员工仍需遵循合法的程序，确保公司行为的合规性。保存工作表现记录，如绩效考核报告、工作成果、工作日志
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入职体检什么时候报销
2025-01-10 21:28:53入职体检的报销时间主要取决于公司的具体政策和规定。以下是一些常见的情况：入职满一个月报销有些公司会在员工入职满一个月后报销体检费用。转正后报销更多公司会在员工转正后报销入职体检费用，这通常是在入职后半年或一年后。试用期后报销如果员工在试用期内表现不合格或因个人原因离职，体检费用通常需要员工自己承担。
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劝退员工怎么说
2024-12-24 15:50:52劝退员工时，应采取尊重、理解、诚实和负责任的态度，以下是一些建议的话术和步骤： 开场和表达尊重选择一个私密且安静的环境进行交谈，避免在公共场合讨论敏感话题。感谢员工对公司的贡献，并表达对他们努力的认可。 指出问题和原因客观地指出员工在工作中
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公休时间如何计算
2024-12-25 16:23:01公休时间的计算通常遵循以下规则：通常指每周的周六和周日，这是根据劳动法规定的标准休息日。在一些情况下，用人单位可能会根据当地法律或公司政策调整公休日。年休假天数根据员工的工作年限确定：工作满1年不满10年的员工，每年享有5天带薪年休假。工作
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入职如何办社保
2024-12-26 10:21:58新入职员工办理社保的流程通常包括以下几个步骤：员工的身份证原件及复印件。员工的户口本、居住证或学历证明（根据当地要求可能需要）。与员工签订的《劳动合同》原件及复印件。员工的一寸照片若干。如果员工之前在其他地方缴纳过社保，可能需要提供《基本养
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官方详解“AI数智员工”上岗：非公务员无编制，每个AI指定一个监护人
2025-02-19 11:58:00图据视觉中国近日，深圳市福田区迎来了一批特殊的“新员工”，70名基于政务云环境、运用DeepSeek技术开发的“AI数智员工”正式在深圳市福田区各部门上岗，涵盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多个场景。深圳福田的“AI数智员工”在哪些政务应用场景上有突出之功？是否会代替人类雇员？又该如何保证
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两位员工吵架如何处理
2024-12-25 09:36:53处理两位员工吵架的问题时，可以遵循以下步骤：1. 立即制止：领导或管理人员在发现员工吵架时，应立即出面制止，维持工作秩序。2. 了解情况：在双方冷静后，分别与当事人进行个别谈话，了解事情的经过和原因。3. 中立调查：在了解事情全貌前，保持中
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导购为什么调来调去
2025-01-08 10:39:54导购被频繁调岗可能有以下几个原因：适应公司战略变化：随着公司从个体户转型升级为公司，每一步转型都伴随着人员流动。公司可能希望员工能适应新的战略和运营模式。培养综合能力：通过在不同岗位上的历练，员工可以提升自己的综合能力，这有助于他们在职业生涯中更进一步。应对岗位需求：当某些岗位出现人手不足或需要特殊
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小公司如何给员工股份
2024-12-25 13:55:37小公司给员工股份通常有以下几种方式：员工不需出资购买股份，而是作为奖励获得一定比例的股份。员工在盈利的前提下，根据贡献分享公司收益，但不需要承担亏损或债务。与员工签订股权激励协议，授予员工一定比例的股权。激励对象可能包括董事、高级管理人员、
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上海社保如何缴纳
2024-12-25 18:30:34在上海缴纳社会保险，流程通常包括以下几个步骤：准备必要的材料，如营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等，到当地社保局办理开户手续。在社保开户后，单位需按月更新员工信息，包括新增员工和离职员工。根据员工上年度平均工资或入
