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工资考勤怎么核算
2025-01-06 18:49:32工资考勤的核算通常遵循以下步骤和原则：确定工资标准首先，根据员工入职前填写的劳动合同中的工资标准进行计算；如果入职前没有填写劳动合同，则以每月的实发工资作为标准。计算日工资日工资的计算公式为：日工资 = 劳动合同约定的工资（或当月工资收入）/21.75天（计薪天数）。核算实际工资实际工资的计算有两种
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被辞退工资怎么算
2024-12-24 13:38:52被辞退时工资的计算方法如下：工作年限：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资标准：为劳动合同解除前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金等。最高限额：经济补偿金支付期限不得超过12个月
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兼职人员工资如何入账
2024-12-25 12:28:20兼职人员工资的入账处理应遵循以下步骤：根据兼职人员的工作时间、工作量或合同约定的工资标准计算应支付的工资总额。为兼职人员准备工资单，列明工资金额、税费扣除（如适用）和实发金额。借：管理费用（或生产成本、制造费用等，根据工作性质决定）贷：应付
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国庆节工资如何计算
2024-12-25 17:16:06国庆节期间，劳动者的工资计算遵循以下规则：日期：10月1日至10月3日标准：支付不低于劳动者日工资的300%计算公式：三倍日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 300%日期：10月4日至10月7日标准：若不能安排补休，则支付不低于劳动
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力工一天多少钱
2025-01-18 09:51:55力工一天的工资根据地区和具体工作类型有所差异。以下是一些具体数据：一般力工100元上下，有些定在110元，有些90元，更多在120元左右。150元左右，不管吃。120元一天，具体工资可能因工地和苦力类型而异。技术型力工焊工可以高达180-300元。高级技工，如壳子工，一天可以达200元左右。地区差异
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劳动法急辞工怎么扣工资
2024-12-24 17:14:22根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，急辞工的情况下，工资的处理通常如下：急辞工不应扣除工资，而是按照劳动者在本月的实际出勤天数计算应发的工资。如果劳动者未提前通知用人单位，给用人单位造成经济损失的，用人单位
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病假工资如何发放工资
2024-12-26 14:06:11病假工资的发放通常遵循以下规定：劳动者与用人单位在劳动合同中可约定病假工资的具体数额或比例。若合同无明确约定，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。对于连续休假在6个月以内的职工，病假工资根据工龄有不同的比例，例如：连续工龄不满2年：
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如何给员工发工资
2024-12-25 10:09:46企业给员工发工资通常有以下几种方式：与银行合作，将工资直接转账到员工的个人银行账户。方便快捷且安全性高。适用于小型企业或特定行业。存在安全隐患，不利于税务管理和工资记录。使用支付宝、微信支付等。方便快捷，实时到账，但需确保员工有相应账户。办
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北京病假工资如何计算
2024-12-25 15:14:12北京病假工资的计算遵循以下原则和标准：若劳动合同或集体合同有明确约定，则按约定执行。若无约定，则按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。无论是否有约定，病假工资的计算基数不得低于北京市最低工资标准的80%。病假工资的计算系数与职工
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工资9000是什么军衔
2025-01-11 18:42:52工资9000元可能对应的军衔和职务层次如下：中级士官上士：工资每个月约8000-9000元。高级士官三级军士长：工资每个月约11000-12000元。二级军士长：工资每个月约12500-14000元。一级军士长：工资每个月约14500-16500元。军官少尉：工资约9000元/月。中尉：工资约100
