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工伤停工留薪期如何确定
2024-12-25 14:29:00工伤停工留薪期的确定通常遵循以下步骤和原则：一般不超过12个月。特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但总时长不得超过12个月。部分省市有明确的停工留薪期管理办法及工伤职工停工留薪期分级目录，如北京、天津等。对于未规定分级目录
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保险基数都有什么
2025-01-11 08:01:23保险基数通常指的是职工在缴纳社会保险费用时的基数，这个基数通常包括五大类不同的保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。保险基数的确定依据职工上一年度的月平均工资收入，并且存在上下限的规定。缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入
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企业退休工龄怎么算
2024-12-24 17:47:05企业工人退休工龄的计算方法主要有以下几种：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的
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倒班年假怎么休
2025-01-06 16:44:51倒班职工的年假安排主要依据《职工带薪年休假条例》，与是否倒班无关，仅与工作年限有关。具体规定如下：工作年限与年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。新入职员工的年休假新入职员工若在
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年假怎么计算
2024-12-24 13:07:27年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短来确定，具体规定如下：年休假5天。年休假10天。年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，对于新入职的员工，如果其连续工作不满12个月，则当年的年休假天数需要按照在本
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民乐：“小驿站”传递“大温暖” 筑牢职工幸福港湾
2025-05-09 10:38:00近年来，民乐县总工会将工会驿站建设作为“我为职工办实事”重点项目，坚持“工会主导、社会参与、整合资源、规范管理、温馨服务”的建设思路，全力推进驿站高质量建设、高效能运转、多元化服务，将工会驿站打造成为宣传工会的“主阵地”、为民办实事的“服务站”、发挥工会职能的“新品牌”。为切实解决快递员、外卖骑手等
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不定时工作制如何休息
2024-12-25 17:44:36在不定时工作制下，休息时间的安排应当遵循以下原则：用人单位应确保在保障职工身体健康的基础上，充分听取职工的意见，灵活采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等多种方式，以确保职工的休息休假权利得到保障，同时确保生产和工作任务的顺利完成
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职工带薪假期有哪些
2025-01-13 08:32:24职工带薪假包括以下几种：年假连续工作1年以上的员工享有年假。年假天数根据职工累计工作年限不同而有所区别：已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不
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如何鉴定是工伤
2024-12-26 09:18:01鉴定是否为工伤通常遵循以下步骤：工伤职工所在单位或个人应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等材料。劳动保障行
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公司医社保交多少
2025-01-18 15:52:57公司和个人需要缴纳的社会保险费用比例如下：基本医疗保险用人单位：按职工工资总额的6%左右缴纳。职工个人：按本人工资收入的2%缴纳。大病补充医疗保险 （可选）：用人单位：负担70%，个人负担30%。工伤保险用人单位：按职工工资总额的0.5%至1.6%缴纳，具体比例根据行业风险等因素确定。职工个人：无需
