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没有劳动合同怎么申请工伤认定
2024-12-24 15:14:33如果您没有与用人单位签订劳动合同，但需要申请工伤认定，您可以按照以下步骤进行：收集能够证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。如果无法直接证明劳动关系，您可能需要先申请劳动
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【学政策·劳动关系篇】劳动合同如何变更？
2025-03-13 09:54:00来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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我们为什么劳动合同
2025-01-08 14:12:23签订劳动合同的原因主要在于以下几个方面：明确双方的权利和义务：劳动合同是用人单位与劳动者之间的合法约定，可以明确双方的权利义务关系，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。这有助于双方在工作过程中遵守合同规定，避免因权利义务不清晰而产生的纠纷。保障劳动者的合法权益：通过签订
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合同到期失业金怎么领
2024-12-24 16:59:31合同到期后领取失业金需要满足以下条件：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。合同到期非因本人意愿中断，如单位不续签或单位因故解除劳动关系。失业人员需到指定的公共就业服务机构办理失业登记，并有求职要求。一般需在解除劳动关系后60天内提供
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工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”
2025-03-28 11:06:00工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”律师：变相不提供劳动条件，属违法逼迫员工离职，企业须承担违法解除劳动合同责任本报讯 （记者吴铎思 马安妮）交接了工作却迟迟等不来新岗位，遭遇职场“冷暴力”的成都某公司（以下简称公司）员工王某被迫与公司对簿公堂，公司却以“旷工并与其他公司建立劳动关系为由”拒
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什么是劳动关系管理
2025-01-09 18:27:10劳动关系管理是指 企业或组织在法律框架下，对员工的工作关系进行规划、指导、协调和控制的一系列活动。它涉及到员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动合同签订、工作条件改善、劳动争议处理等多个方面。劳动关系管理的目标是建立和谐稳定的劳动关系，提高员工满意度，增强企业的竞争力。具体而言，劳动关系管理包括以
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如何确认劳动关系
2024-12-25 09:18:16确认劳动关系通常需要考虑以下方面：劳动者与用人单位之间是否签订了书面劳动合同。是否有支付工资、奖金、津贴等劳动报酬，以及支付方式和标准是否符合法规和合同约定。是否有规定的工作时间和地点，以及是否需要按照用人单位的要求执行工作任务。是否有具体
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劳动关系指的什么
2025-01-10 11:24:54劳动关系是指 劳动者与劳动力使用者（通常是用人单位）之间，为实现劳动过程所构成的社会关系。这种关系基于生产要素的结合而产生，通常表现为劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，并从用人单位领取劳动报酬和享受劳动保护。劳动关系的特点包括：主体一方是用人单位，另一方是劳动者，
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失业如何领住房公积金
2024-12-26 12:19:55失业人员需向住房公积金管理中心提出申请，并提交以下材料：本人身份证住房公积金缴存证明失业证或与原单位签订的经劳动部门盖章备案的《解除劳动关系合同》。失业人员必须符合以下条件之一才能申请领取公积金：购买、建造、翻建、大修自住住房离休、退休完全
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什么算离职证明
2025-01-11 03:20:22离职证明是指 劳动者离职时，由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。它是解除或终止劳动合同的书面证明，具有法律效力，主要用于以下方面：证明劳动关系解除或终止：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，用于证明双方已经解除了劳动关系。便于劳动者求职：离职证明
