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拖欠工资多久犯法
2025-01-17 22:34:54拖欠工资 超过30天就算违法。根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。尽管存在一些特殊情况，例如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，并且经与本单位工
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国庆节工资如何计算
2024-12-25 17:16:06国庆节期间，劳动者的工资计算遵循以下规则：日期：10月1日至10月3日标准：支付不低于劳动者日工资的300%计算公式：三倍日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 300%日期：10月4日至10月7日标准：若不能安排补休，则支付不低于劳动
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什么叫同酬同工
2025-01-11 02:32:28同工同酬是指 对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，用人单位应当给予同等的劳动报酬。这一原则在《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款中得到了明确规定。具体来说，同工同酬需要满足以下三个条件：劳动者的工作岗位、工作内容相同。在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。同样的工作量
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改善消费环境为何保障休假是首位？解读来了
2025-03-23 08:04:00日前，《提振消费专项行动方案》正式对外发布。《方案》由7个行动加一个支持政策组成，构成一个组合拳拉动消费。一起聚焦“消费环境改善提升行动”。值得注意的是，在这个行动排在首位的就是保障休息休假权益。国家发改委：解决“加班文化”等痛点国家发展改革委副主任李春临：大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，
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不签合同如何赔偿
2024-12-25 11:10:29未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需要向劳动者支付相当于3个月双倍工资的赔偿，即总计6个月的工资。劳动者拒绝签订劳动合同，则不享有上述赔
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工龄12年辞退如何计算
2024-12-26 14:42:09根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者工龄超过12年被辞退时，用人单位应支付经济补偿金。具体计算方式如下：每满一年的工龄，单位应支付一个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补
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满一年怎么算
2024-12-24 19:38:51“满一年”的计算通常有以下几种情况：从劳动者入职之日起计算，至同一日期的下一年为满一年。例如，如果劳动者在2021年7月22日入职，那么到2022年7月21日即视为工作满一年。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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评论丨内衣店让拍试穿文胸视频，侵犯员工隐私需要法治硬刚
2025-02-19 16:48:00管住任性的用人单位，终究还是需要刚性的法治日前有媒体报道，刘女士在石家庄一品牌内衣连锁店上班，主管和总监要求员工拍摄试穿文胸的视频并发到工作群，被抽查到没试穿现场辞退。刘女士称，不知道视频最终流向，感觉已经侵犯了员工隐私。从网络流传的截图看，聊天记录里已经有不少文胸试穿的视频，看来“店规”已被相当程
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劳动合同如何生效
2024-12-25 19:03:53劳动合同的生效需要满足以下几个条件：劳动合同的当事人应当具备完全民事行为能力，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。劳动合同
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退工单怎么开
2024-12-24 13:39:43退工单的开具流程通常包括以下几个步骤：用人单位与劳动者协商一致或根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定，终止或解除劳动关系。用人单位应在15日内，向注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥
