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公司如何合法辞退员工
2024-12-25 22:56:01合法辞退员工需要遵循以下步骤和原则：合法原因可能包括：员工表现不佳、违反公司政策、经济裁员等。解雇不能基于性别、宗教、政见、参加罢工、工会活动或种族等歧视性理由。与员工协商，达成一致后支付经济补偿金。提前30天通知员工或支付代替通知金（预告
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开除员工通知提前多久
2025-01-18 02:49:55开除员工的通知时间主要取决于员工是否存在过错。员工无过失：若员工无过失，用人单位应提前30日书面通知员工，或额外支付员工一个月工资。员工有过失：若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。因此，用人单位在开除员工时，应提前30天通知员工，除非员工存在法定过错行为，此时无需提前通知。这样
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提成是怎么算的
2024-12-24 19:35:40提成通常是根据员工的业绩来计算的，其基本公式为：```提成金额 = 业绩 × 提成比例```其中：业绩：指的是员工在一定时间段内完成的销售额或产生的利润。提成比例：是公司根据员工的工作表现、业绩目标等因素设定的奖励比例，通常以百分比形式表示
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为什么要绩效计提
2025-01-08 08:48:23绩效计提是企业为了实现一系列管理目标而采取的一种财务核算方法，其核心原因包括：权责发生制核算：企业基于权责发生制原则进行核算，即根据权利或义务的发生来确认收入和费用，这反映了企业的谨慎性。绩效考核目的：绩效考核旨在提高企业整体绩效，增强各部门完成公司目标的协同能力，以及提升员工履行个人职责的能力。激
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如何防止安全事故发生
2024-12-25 13:27:06预防安全事故发生可以采取以下措施：定期进行安全检查，以发现和消除潜在的安全隐患。制定和执行科学的作业标准，规范员工行为，减少不安全行为。明确各级人员的安全责任，确保责任到人，制度落地。教育员工遵守安全规章制度，不违章操作，疲劳操作。提高员工
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员工享受哪些休假
2025-01-12 23:47:23员工在中国依法享有的休假主要包括以下几种：带薪年休假连续工作1年以上的员工，根据累计工作年限享有不同天数的带薪年休假。工作满1年不满10年的员工，年休假5天。工作满10年不满20年的员工，年休假10天。工作满20年的员工，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。法定节假日员工享有元旦、春节
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星帅尔：董事长提议以5000万元-1亿元回购公司股份
2025-03-14 17:28:00每经AI快讯，3月14日，星帅尔(002860.SZ)公告称，公司于2025年3月14日收到控股股东、实际控制人、董事长楼勇伟提议回购公司股份的函。提议回购股份用于对核心骨干员工实施股权激励或员工持股计划，资金总额不低于人民币5,000万元（含）且不超过人民币10,000万元（含）。回购价格不高于董
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炒股公司上班怎么样
2024-12-24 17:11:23在证券公司上班通常意味着有机会获得较高的收入，并且工作环境通常被认为是友好的，同时也提供了良好的培训和发展机会。以下是具体的一些点：证券公司的员工通常享有友好的工作氛围和良好的团队合作。提供实习和正式工作机会，有助于员工挑战自我和不断成长。
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如何避免收银少钱现象
2024-12-25 17:39:14为了避免收银少钱现象，商家和收银员可以采取以下措施：确保商品条形码正确，避免人为错误。核对商品名称和价格，确保无误。认真记录每笔交易的金额，避免遗漏。确保正确找零，特别是在处理现金时，可以逐个清点。减少现金交易的风险，大额交易尽量使用电子支
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企业如何规避五险一金
2024-12-26 15:28:20企业规避五险一金的尝试是不合法且不可取的，因为缴纳五险一金是企业的法定义务，有助于保护员工的权益和社会稳定。然而，企业可以采取以下合法措施来减轻相关负担：向员工明确解释缴纳五险一金的法定性和重要性，以及不缴纳可能带来的后果。明确告知员工公司
