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裁员不满一年补偿多少
2025-01-18 11:59:26裁员不满一年的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法辞退的赔偿金：如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付经济赔
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如何减少社保基数
2024-12-29 17:24:27要减少社保基数，您可以考虑以下几种方法：将部分工资以非工资形式发放，如员工福利、奖金等。降低报税工资，但需确保不违反法律规定。减少每月工作小时数，从而降低缴费基数。降低职位级别，减少工资水平，但要注意影响职业发展。根据规定，有多达17项工资
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
2024-12-24 13:08:10对于十年以上员工被辞退的赔偿情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下是主要的赔偿标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付
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退休工资如何计算器
2024-12-25 11:51:38退休工资的计算通常涉及以下几个关键因素：取决于退休上年度全区（或全省）在岗职工月平均工资（P）和个人的平均缴费工资指数（i）。计算公式为：`基础养老金 = P × （1 + i） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%`。取决于个人账户储存额和计发
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工资级别如何填
2024-12-25 16:38:36工资级别的填写取决于您所在的单位类型、岗位以及个人的资历和学历等因素。以下是填写工资级别时需要考虑的要点：国营企业干部：按照企业相当的级别论。机关干部：按照行政级别，如科长、处长等。事业单位干部：按照几级职员论。技术工资等级：根据工作的技术
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工资可压多久
2025-01-17 13:26:54关于工资可以压多久的问题，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。因此， 工资最多可以压一个月。如果公司压一个月工资，则属于违法行为。此外，一些地方性的规定可能会有所不同，例如，有些地区可能允许在特殊情况下延期支付工资，但延期时间最长不得
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预付工资怎么做账
2024-12-24 16:25:46预付工资的会计处理通常包括以下几个步骤：借：其他应收款——XX员工贷：银行存款/库存现金如果预付工资是全部工资，则：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保费（个人）贷：应交税费——应交个人所得税贷：其他应收款——XX员工贷：银行存款
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安徽加班工资如何计算
2024-12-26 11:14:09安徽加班工资的计算方法如下：计算方式：月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 1.5倍。计算方式：月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 2倍。计算方式：月工资收入 ÷ 21.75天 × 300%
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工厂倒闭工人如何赔偿
2024-12-25 09:35:48当工厂倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业破产法》，员工可以获得以下赔偿：包括合同解除或终止前未支付的工资、医疗补助、工伤补助和抚恤金等。根据员工在工厂工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作六个月以上但不满一
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去劳动局需要准备什么
2025-01-10 14:52:24去劳动局进行投诉或申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：身份证明您的身份证复印件。劳动关系证明劳动合同。工资发放记录。社会保险缴费证明。工作证或服务证等能证明您身份的证件。考勤记录加盖公章的考勤记录。工资和福利证明工资卡、工资存折或工资条。银行账户明细和工资凭证。其他相关证据用人单位盖章确认的工资记录
